HR конференция РБК 2018: Новые вызовы, тенденции, лучшие практики
11 апреля 2018, Москва, Courtyard Moscow City Center, Вознесенский пер., 7
Рынок
труда в 2018 году постепенно стабилизируется. Согласно опросам респондентов,
отмечаются положительные тенденции относительно перспектив развития российской
экономики, и в сокращении сроков поиска работы. Для соискателей ситуация на
рынке становится более благоприятной, а перед работодателями будут возникать
новые вызовы.
Современный
рынок труда – это конкуренция не только окладов и бонусов, но и всего комплекса
условий работы. Времена, когда претендент на должность интересовался
исключительно финансовой стороной контракта, давно прошли.
Учитывая ограниченные ресурсы работодателей в вопросе повышения заработных плат, компании делают ставку на нематериальные методы мотивации персонала.
О
приоритетных направлениях деятельности HR-департаментов в новых реалиях рынка,
о развитии кадрового потенциала и кадровой политике, обсудим с экспертами
отрасли в рамках HR форума РБК.
Программа
мероприятия
09:30–10:00
Регистрация. Welcome кофе-брейк
10:00–12:00 I Сессия HR в парадигме изменений: рынок, задачи, инструменты
Темы к
обсуждению
Тенденции рынка труда и заработных плат 2018-2019
Оптимизация
HR-функций и повышение эффективности
Построение стратегии
Зоя Изотова, HR директор Tele 2
Основные тренды в управлении человеческими ресурсами
Татьяна Кожевникова, HR-директор Оргкомитета ЧМ по футболу 2018
12.00 – 12.20 - Кофе-брейк
12.20 –
13.30 - II Сессия. Персонал. Система подбора
Мотивация
и вовлечение.
Мотивация
сотрудников как инструмент удержания и развития
Подбор персонала и кадровый
резерв
Как повысить удовлетворенность
сотрудников?
Как в рамках демографической ямы
подходить к мотивации всех сотрудников компании?
Система KPI в компании
Дистанционный труд –тренд года
Алина Манцева, директор по
персоналу АстраЗенека по региону Россия и Евразия
Как создать настрой на работу:
программы вовлечения персонала
Переход от эффективного найма к управлению талантами
13.30 –
13.50 Кофе-брейк
13.50 – 14.40 - III Сессия. Автоматизация HR процессов
Использование автоматизированных
систем для совершенствования процесса оценки персонала
Как устроен сервис подбора
персонала с помощью видеоинтервью
Работа с данными или big data в
HR.
Управление и результативностью
чрез автоматизированные программы.
Автоматизация HR-функции — мода
или необходимость?
Елена Егорова, HR директор, компания Сервье
Регистрация участников по ссылке: http://bc.rbc.ru/2018/hrforum/
По вопросам делегатского участия,
пожалуйста, обращайтесь к Инне Галлер +7 (495) 363-11-11 #1368; моб.: +7 (964)
772-34-84 (igaller@rbc.ru)
По вопросам выступления, пожалуйста, обращайтесь к Юлии Веселовой +7 (495) 363-11-11 #1358; моб. +7 (985) 173-32-03 (jveselova@rbc.ru)
Обсуждение: