-
decameron
Селезнев Дмитрий Николаевич - директор кадрового агентства в г. Воронеж.
Квалификация:
1. Организация управления предприятиями и группами предприятий: оптимизация организационной структуры, бизнес-процессов.
2. Постановка и реализация маркетинга.
3. Организация бизнес - планирования:оптимизация процедур, форматов стратегического и оперативного анализа, процессов формирования бизнес-планов, разработка программы развития предприятия.
4.Организация управления финансами, оптимизация управленческого учета.
5. Внедрение и совершенствование экономического анализа.
6. Оптимизация логистических процессов:оптимизация процессов логистической деятельности предприятий (производственной логистики, управления запасами, снабжения и сбыта)
7. Антикризисное управление: управление компанией в условиях совершенной конкуренции и возрастающих рисков.
-
Qwerty-2010
1. Если служащий всегда согласен с боссом, он бесполезен для бизнеса. - Э. Хаббард 2. Человеку легче казаться достойным той должности, которую он не занимает, нежели той, в которой состоит. - Ф. Ларошфуко 3. Никогда не доверяйте тем подчиненным, которые не находят у начальства никаких изъянов. - У. Коллинз
-
Mikhail
-
Наталья Волчкова, Naim.ru
Наталья Волчкова - менеджер по развитию сайта Naim.ru. Я знаю, как устроены работные сайты изнутри и как HR-менеджеры ищут сотрудников. Готова поделиться знанием с вами. Я могу рассказать: 1. О составлении резюме. Много хороших кандидатов остается вне поля зрения работодателей из-за нелепых ошибок в составлении резюме. Так давайте разберемся, как же HR-менеджеры ищут резюме в базе и как составить правильное резюме. 2. О написании сопроводительных писем. Вы думаете, их никто не читает? Это не так. Сопроводительное письмо может склонить чашу весов в вашу пользу, главное - правильно его составить. 3. О собеседованиях. Собеседования бывают личные и виртуальные. Про личные собеседования написана куча литературы и статей. А вот что такое видеособеседование? И если вас что-то интересует - спрашивайте!
-
Ирина
Занимаюсь развитием рекрутинговой компании и привлечением новых клиентов как с помощью прямых продаж, так и применяя инструменты PR, маркетинга и рекламы.
Буде рада поделиться своим опытом, а также с интересом поучусь у ВАС!
-
Ольга
Ольга Банцекина - глава представительства Coleman Services UK (одного из лидеров среди кадровых агентств России), возглавляет компанию с 2001 года. У Ольги 15-летний опыт в рекрутменте и HR консалтинге.Более 9-ти лет Ольга сотрудничает с Ассоциацией Европейского Бизнеса в Российской Федерации, сначала в качестве заместителя председателя комитета по трудовым ресурсам и главы подкомитета по рекрутменту, а с марта 2010 года - в качестве председателя комитета по трудовым ресурсам АЕБ.
-
Ирина Курганова, Manpower
Директор по развитию бизнеса кадровой корпорации Manpower
В 2000 году окончила Московский Государственный Лингвистический Университет (бывший МИИЯ имени Мориса Тореза), свободно владеет английским и французским языками. Свою профессиональную карьеру Ирина начала в 2000г в компании “Информ-Экском” (ведущий поставщик пейджинговых услуг на территории РФ) на позиции Старшего менеджера по работе с клиентами. Она отвечала за привлечение новых клиентов для Call Center компании, нового для того времени направления. В 2003 года И.Курганова решила продолжить свой профессиональный путь в компании MANPOWER, международной кадровой корпорации, на позиции менеджера по работе с клиентами. Ирина успешно взаимодействовала с крупнейшими западными и российскими брэндами, обеспечивая кадровое сопровождение для компаний разных сегментов и направлений бизнеса, включая FMCG, IT/Telecom, Finance/Banking, автомобильный бизнес и т.д. На протяжении последних нескольких лет Ирина работает над проектами производственного сектора.
Сегодня И.Курганова возглавляет департамент по развитию бизнеса корпорации Manpower. Ее профессиональная практика включает опыт взаимодействия с ведущими западными компаниями на территории Российской Федерации.
-
evil1
hello world!!!
-
Михаил Торчинский, Marksman Recruitment Solutions
-
Юлия Балакина, CONSORT Consulting Group
-
Жанна Волкова, Kelly Services
Работаю в области маркетинга более 10 лет. Начинала в компании "Русский Сандарт" в качестве ассистента, затем работала в компаниях "DP-Trade" менеджером по продукту, "Сан ИНбев" Менеджером по торговому маркетингу. В 2006 году присоединилась к Келли Сервисез, где в 2009 году стала Директором по Маркетингу.
-
Тестовый
То, что женщины мыслят совершенно не так, как мужчины это ни для кого не секрет. Но далеко не все их рассуждения представляют ценность для общества, как бы это не прискорбно звучало. А вот что касается работы, то тут как раз сильной половине человечества стояло бы поучиться у прекрасных дам.
-
Марина Лахина, Marketing manager, Luxoft Personnel
Менеджер по маркетингу в Рекрутмент-центре Luxoft Personnel.
Рекрутмент-центр Luxoft Personnel специализируется в подборе IT-персонала для различных сфер бизнеса на рынках России и Украины.
Рекрутмент-центр Luxoft Personnel - признанный успешный проект компании Luxoft, мирового лидера в сфере IT - аутсорсинга и производства программного обеспечения. Рекрутмент-центр Luxoft Personnel был основан в 2000 году и уже более 11 лет предоставляет услуги по подбору IT-персонала для различных сфер бизнеса: FMCG-компании, банки, финансовые и страховые структуры и пр.
За время существования компании Luxoft Personnel накоплен многолетний опыт в подборе IT-персонала и формировании эффективных команд, собрана глубокая экспертиза рынка труда IT-специалистов и выработаны собственные методики оценки кандидатов. Ежемесячно компания закрывает более 100 вакансии по ИТ-позициям.
Команда рекрутеров Luxoft Personnel разделена на несколько групп согласно вакансиям и технологиям, на которых специализируются кандидаты:
· Java/C++; БД/.Net/QA/Oracle и PM/Аналитики,
· SAP, ИТ-инфрастуктура, системная интеграция
· Tibco, Informatica, Mainframe и др.
-
Ачкасова Татьяна
-
Мария
-
Юлия Сатторова
-
Мария
-
Нина
-
Наталья
-
Светлана