Трудоустройство по знакомству: плюсы и минусы

30 дек 2015

Для поиска работы все средства хороши, и навряд ли кто-то упустит возможностью, воспользоваться помощью друзей. Возможно, кто-то из них сможет порекомендовать вас как отличного специалиста.

С одной стороны, трудоустройство через знакомых –это хорошо и выгодно всем. Работодатель затрачивает меньше времени, соискатель в свою очередь получает желаемую работу, а тот, кто рекомендовал вас, оказывает услугу и Вам и своей компании.

Но здесь очень важно осознавать подводные камни, которые важно избегать для утверждения своего статуса на новом рабочем месте . Помните, прежде всего оцениваются профессионализм , компетентность и добросовестность, те факторы которые ни как не влияют на то как вы попали на работу.

А также руководство, возможно, будет относиться к такому сотруднику более строже по сравнению с другими сотрудниками. Понимая, что со стороны коллектива к деятельности нового сотрудника будет приковано пристальное внимание.

Если вы устроились на работу по знакомству, будьте готовы к тому, что работа будет напряженной . Запомните, что рекомендации и блат являются абсолютно разными вещами. Нередко бывает так, что на сотрудника, которого взяли на работу по знакомству, возлагается больше обязанностей.

И по сути на практике рискуют все: работа по знакомству имеет не только плюсы, она может нести и негативные последствия.

Вы соискатель

Положительные стороны:

• Вы изначально имеете рекомендации относительно своей профессиональной деятельности;

• У вас нет сомнений в добросовестности будущего работодателя;

• Вы имеете представления относительно коллектива;

• Вы имеете гарантии о трудоустройстве и имеете возможность избежать изнурительные поиски, и все что с этим связано, рассылка резюме и т.д.;

• На новом месте вы быстрее сможете узнать коллектив, с помощью друга, который вас рекомендовал;

• Также вам удаться избежать организационных трудностей на работе. Вы всегда сможете получить консультацию от своего друга;

• Вы можете рассчитывать на поддержку продвигаясь по карьерной лестницы;

• Вы работаете рядом со своими друзьями.

Отрицательные стороны:

• Вам может не понравиться новое место работы;

• Есть шанс карьерной конкуренции с другом ;

• Вы можете открыть в своем друге( знакомом) новые, не очень приятные вам личные качества;

• Предвзятое отношение коллектива;

• Субординация и правила ее соблюдения.

• Разглашение другом вашей личной информации, которую вы бы не хотели афишировать ;

Стоит отметить, что подобного рода решения могут нанести вред не только сотруднику, но и работодателю. В случае, если рекомендованный человек был некомпетентен и не подошел на должность, то уволить его будет не просто, не испортив отношения.

И так, если Вам представился шанс получить работу через знакомых, соглашаясь, первое что необходимо будет уяснить, что есть работа, а есть дружеские отношения. И эти два понятия ни как не должны пересекаться друг с другом. Также, соглашаясь, обсудите сразу, как говориться на берегу, все нюансы новой работы, оклад, субординацию, ответственность и прочее. Помните, что на кону не только работа, но и дружба. И конечно, постарайтесь избежать афиширования трудоустройства через связи. Таким образом, вы оградите себя от сплетен и предвзятого отношения.