Советы новичку: что делать, чтобы не вылететь с работы на испытательном сроке?

24 мар 2011

1. Никаких опозданий.
Даже если вы заметили, что ваши коллеги позволяют себе опаздывать, а начальник имеет привычку приходить ближе к обеду, не уподобляйтесь им.

Помните, что ваше поведение находится под пристальным вниманием! К вам особое отношение, ведь испытательный срок может закончиться еще быстрее, чем вы думаете. Опоздания не должны войти в ваши привычки, так что не стоит расслабляться.

2. Никакой спешки.
Помните, что спешка нужна при ловле блох? Больше нигде. Хочется произвести на руководство хорошее впечатление, что ж, взвесьте все вначале, а после – идите к начальнику с докладом. Помните, что шеф ждет от вас поначалу дисциплинированности и исполнительности, а не принятия мгновенных решений. К тому же, если вы покажете, что вам не нравится стиль руководства и ведения дел в компании, тем самым вы только навлечете на себя бурю негодования со стороны коллег. Ведь до вашего прихода всё всех устраивало!
3. Запоминайте сотрудников в лицо и по имени.
Научитесь заносить в блокнот самый необходимый минимум сведений о сотрудниках, номера кабинетов и кому они принадлежат, где они находятся. Спустя несколько дней, вы уже можете обращаться к своим сотрудникам не просто: «Извините, я хочу спросить», а по имени-отчеству. Чем быстрее вы выучите тех, с кем работаете бок о бок, тем мягче пройдет для вас адаптация в новом коллективе.
4. Точность – вежливость королей.
Несмотря на расхожее мнение о том, что руководителю нравятся трудоголики, не старайтесь в первые дни работы задерживаться допоздна. Во-первых, это начинает сразу вызывать подозрение в том, что вы – сотрудник, который не справляется со своими обязанностями, поэтому отведенного рабочего времени для вас мало. Когда нужно остаться сверхурочно, будьте уверены, начальник вас об этом попросит. А пока нет такой необходимости – не надо утруждать себя лишней работой, а других – ненужными размышлениями о том, по какой причине вам захотелось остаться?
5. Со своим уставом в чужой монастырь…
Не отрывайтесь от коллектива, иначе коллектив оторвется на вас. И это, и много других народных заметок верны. Ведь, придя на работу, вы соглашаетесь с условиями «принимающей стороны» беспрекословно. Даже если вы привыкли переставлять все по-своему, то это нужно делать мягко, не выставляя напоказ свои организаторские способности по перестройке.

6. Будьте скромнее – и люди к вам потянутся.
Здесь должно действовать правило золотой середины: не быть серой мышью, но и не шокировать сотрудников своими повадками и внешностью. Как правило, люди добиваются большего уважения среди коллег, если вначале они вызывают у них симпатию. Стремление выделиться «из толпы» лишь оттолкнет вас от коллектива.
7. Захандрили? Улыбнитесь…
Начав новый этап своей жизни, людям свойственно сравнивать, оглядываясь назад. Чтобы не захандрить, нужно научиться смотреть только вперед. Знайте, что впереди вас ждет только хорошее. Улыбнитесь лишний раз, думая о перспективах, которые вам открывает новая должность.
8. Болтун – находка для шпиона.
Вопросы личного характера всегда отвлекают, а часто и раздражают окружающих. Ведь они работают, а вы разговариваете по пустякам! Вам, как новенькому, роскошь – поболтать, не позволительна.
9. Старайтесь отдыхать незаметно для окружающих.
Несмотря на то, что человек имеет право на кратковременный отдых в работе, не нужно слишком часто это делать, тем более на виду у всего коллектива, ведь о вас могут подумать, что вы отлыниваете от дел. Помните, что за вами наблюдают, даже если вы этого не чувствуете. Знайте, что сотрудники пока только присматриваются к вам, поэтому вам нужно зарекомендовать себя с хорошей стороны.
Да, это – испытательный срок, а вы думали, что все будет так легко? Но, как говорится, тяжело в учении, легко в бою…