Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Нестле ВотерКулерс Сервис

О компании

Производство

История компании Nestle началась в 1843 году, когда Генри Нестле открыл свою первую фабрику по производству лимонада и минеральной воды. Теперь Nestle Waters - лидер на мировом рынке бутилированной воды. Nestle Waters работает в 130 странах и объединяет 77 брэндов, среди которых, такие международные бренды, как Perrier, Vittel, Contrex и S.Pellegrino. На всех рынках мы придерживаемся единого принципа – отвечать требованиям своих клиентов. Nestle Waters постоянно развивается, следуя тенденциям динамичного рынка бутилированной воды. Компания Nestle WaterCoolers на российском рынке доставки воды на дом и в офисы входит в состав корпорации Nestle Waters и представляет на российском рынке марку Nestle Pure Life. Качество услуг – основной двигатель развития направления «доставка воды в офисы и на дом». Сегодня марка Nestle Pure Life представлена уже в 20-ти странах мира – в Азии, на Ближнем Востоке, в Южной и Северной Америке, в Европе. В каком бы уголке мира вы ни встретили воду Nestle Pure Life, главное, что остается неизменным, - это три ее основных принципа: Доверие. Качество. Сервис. В Nestle убеждены, что сила компании заключается в тех людях, которые в ней работают. Ничто не может быть достигнуто без приверженности сотрудников и их энергии - качеств, которые делают работающих в ней людей наиболее ценным активом компании. Вовлечение сотрудников всех уровней в жизнь компании начинается с их всесторонней информированности и осведомленности о деятельности компании в целом и о конкретных аспектах их работы. Каждому сотруднику компания предоставляет возможность сделать свой вклад в улучшение и укрепление результатов ее деятельности, а также в собственное развитие путем открытого обмена информацией и активного сотрудничества. Мы предлагаем: • интересную работу в динамично развивающейся западной компании; • профессиональный и карьерный рост в молодой команде единомышленников; • обучение внутри компании; • конкурентоспособную зарплату; • социальные гарантии согласно трудовому законодательству.