Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Консультант плюс

О компании

Другая

Компания "Консультант Плюс" (Лауреат национальной премии года в номинации "Лидер отрасли") образованная в 1992 году, является разработчиком компьютерных справочных правовых систем. Общероссийская Сеть КонсультантПлюс – крупнейшая сервисная сеть, работающая на российском рынке информационно-правовых услуг. Основной деятельностью Сети является распространение правовой информации. Координационный центр Сети разрабатывает программные продукты и планирует стратегию их распространения, а непосредственную продажу этих продуктов и их дальнейшее информационное сопровождение на компьютерах пользователей осуществляют региональные информационные центры (РИЦ), являющиеся постоянными партнерами Координационного центра. На сегодняшний день в Координационном центре работает более 900 человек. За 15 лет развития в компании сформировался уникальный коллектив со своей историей и определенными традициями. Система оплаты труда # заработная плата (гарантированный доход) премии (квартальные или годовые) # официально оформленная заработная плата - компания перечисляет все налоги с з/пл сотрудников в соответствующие фонды # ежеквартальная индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции в г. Москве # рост оплаты в зависимости от стажа, квалификации и индивидуальных результатов Компенсационный пакет # оплата медицинской страховки # 100оплата больничных # прочие выплаты - сверх предусмотренных законодательством # финансовая и организационная поддержка занятий спортом Условия труда # полное соблюдение Трудового законодательства # пятидневная рабочая неделя # рабочий день - с 10.00 до 18.00, включая обеденный перерыв, возможен гибкий график # все условия для полноценного труда - удобное рабочее место, современная компьютерная техника # наличие столовой, в которой поддерживаются льготные цены для сотрудников Перспектива # программа "Кадровый резерв" для активных сотрудников # возможность повышения квалификации за счет компании # поддержка получения дополнительного образования (полная или частичная компенсация)