Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Exigen Services, Агентство

О компании

Другая

Exigen Services является ведущим поставщиком услуг аутсорсинга, системной интеграции и IT-решений для компаний из списка Global 1000. Штаб квартира компании находится в Сан-Франциско (США), а офисы и центры разработки в Нью-Йорке, Бостоне, Лондоне, Стокгольме, Копенгагене, Санкт-Петербурге, Дубне, Казани, Нижнем Новгороде, Днепропетровске, Минске, Одессе, Риге и Вильнюсе. В феврале 2007 года компания Exigen Services объединилась с компанией StarSoft Development Labs. В настоящее время в Exigen Services работает около 2000 специалистов. Производственные процессы компании Exigen Services сертифицированы по стандарту CMMI Level 5 ISO 9001. Компания применяет самые современные технологии разработки программного обеспечения, включая J2EE, .NET и mainframe. Имея сертификации по высшим мировым стандартам управления качеством CMMI Level 5 и ISO 9001, Exigen Services также является мировым лидером в области распределенной разработки ПО с применением гибких (Agile) методологий, в том числе в составе распределенных команд для оперативной и эффективной разработки систем для ряда ключевых отраслей бизнеса: финансовых рынков, здравоохранения, телекоммуникаций, медиа и индустрии развлечений. Нашими отличительными особенностями являются: * Открытый, демократичный стиль управления * Передовая инфраструктура и комфортные условия работы * Конкурентоспособная зарплата и социальный пакет * Отличные возможности для профессионального развития; * Работа над решением интересных и нестандартных задач в рамках проектов, выполняемых для ведущих международных заказчиков; Среди заказчиков Exigen Services – такие крупнейшие международные компании, как CSC, NationWide, British Telecom, Universal Music Group, IBM, Standard and Poor’s, Deutsche Post, Prudential, AXA, EDS, T-Mobile, Software AG и другие. Достойная белая зарплата: напрямую зависит от уровня квалификации кандидата, обсуждается на интервью. Социальный пакет: медицинская страховка, обучение, бонусы, корпоративные мероприятия. Соблюдение норм трудового кодекса. Возможны командировки в Европу. Хороший дружный коллектив. Демократичная система управления. Традиции и опыт: 15 лет успешной работы на IT рынке.