Эсперанс

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ МОДНОЙ КОМПАНИИ! Добро пожаловать в «ЭКОНИКУ» - первую специализированную модную обувную сеть, создающую коллекции обуви и аксессуаров исключительно для женщин (компания входит в ГК «Новард»). Мы 21 год на российском рынке, у нас более 150 фирменных магазинов, 11 филиалов в 25 городах России, более 700 моделей обуви в коллекциях, более 1400 сотрудников, из них 555 сотрудников работают в компании более 5 лет, ежегодно 15% наших сотрудников получают повышение в должности. Наша розничная сеть делает ставку на современный стильный интерьер, персональное консультирование и обслуживание. Наши магазины представлены во всех крупнейших торговых центрах и на самых оживленных улицах города. Мы предлагаем нашим Клиентам модные и стильные коллекции обуви под фирменными торговыми марками «Alla Pugachova», «RiaRosa», «RiaRosa Classic» и «De’Marche». Наш штат дизайнеров и технологов включает в себя профессионалов из разных стран, а производятся наши коллекции исключительно за рубежом на лучших обувных фабриках Бразилии, Италии, Китая, Испании, Германии, Индии. НАША МИССИЯ заключается в том, чтобы развивать внутренний мир человека через обретение гармонии, стиля и уверенности в себе. НАШИ ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТИРЫ – лидерство, постоянное развитие и совершенствование, командный дух, надежность, российские духовные ценности 8 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В «ЭКОНИКЕ»: • Надежный и стабильный работодатель • Профессиональный дружный коллектив • Уважительное отношение к каждому сотруднику • Возможность учиться и развиваться вместе с компанией • Различные социальные программы для сотрудников (соцпакет, скидки на продукцию компании) • Веселые корпоративные мероприятия и конкурсы • Достойный уровень заработной платы • Премии и бонусы по результатам работы Уважительное и внимательное отношение к каждому своему сотруднику – это кредо нашей компании. Несмотря на то, что у нас уже более 1400 сотрудников, мы все – ОДНА БОЛЬШАЯ СЕМЬЯ. Мы приветствуем у наших сотрудников позитивное отношение к жизни, творческий подход к работе, умение работать в команде. В нашей компании много ДОБРЫХ ТРАДИЦИЙ, которые мы бережно храним. Например, традиция чествования «ВЕТЕРАНОВ» компании, тех сотрудников, которые отработали в нашей компании более 5-ти лет. Мы также активно поддерживаем семейные ценности и любим детей. Так, совсем недавно наш корпоративный конкурс «ПЯТЕРОЧКА» для школьников, показавших отличные результаты в учебе, отметил свое 11-летие. Приобщить сотрудников к православной культуре и российским ценностям помогает программа «МИР ПРАВОСЛАВИЯ», в рамках которой регулярно организуются паломнические поездки для сотрудников и членов их семей в монастыри и храмы России. Еще одно из самых заметных традиционных событий в жизни - «АРТ-КЛУБ», собирающих для просмотра и обсуждения какой-нибудь интересной театральной постановки своих сотрудников, партнеров, друзей. В нашей компании даже есть собственное ВОЛОНТЕРСКОЕ ДВИЖЕНИЕ. Каждый наш сотрудник проходит регулярную процедуру ОЦЕНКИ результатов работы. Это прекрасный шанс проявить себя, получить высокую квалификационную категорию и ПРОДВИЖЕНИЕ В КАРЬЕРЕ. Мы предлагаем нашим сотрудникам различные ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ и РАЗВИТИЯ как корпоративном учебном центре, так и на внешних тренингах, курсах, конференциях, семинарах. Сотрудники, зачисленные в кадровый резерв компании, проходят обучение по программам второго высшего образования и по программам МВА. В нашей Компании на регулярной основе проводятся различные КОНКУРСЫ для персонала. Лучшие сотрудники по итогам месяца, сезона или года получают подарочные сертификаты, ценные призы и прочие приятные сюрпризы от компании! А самые лучшие сотрудники премируются туристическими поездками в столицы мировой моды - в Милан, в Вену и т.п. Новости из жизни Компании у нас всегда доступны для сотрудников: о них Вы можете узнать из корпоративного журнала «Э-Клуб», интранет-портала, а также на сайте компании (http://econika-style.ru/) и на наших страничках в социальных сетях (http://www.facebook.com/econika; https://twitter.com/econika). Ежегодно компания проводит масштабный опрос своих сотрудников, предоставляя каждому уникальную возможность выразить свое отношение к работе и к работодателю, что, в свою очередь, учитывается при формировании политики управления персоналом и влияет на стратегию развития компании в целом. Таким образом, шаг за шагом мы делаем всё для того, чтобы «ЭКОНИКА» стала лучшим местом работы для нас, вместе строим работу своей мечты! МЫ ХОТИМ, ЧТОБЫ РАБОТА В КОМПАНИИ ПРИНОСИЛА ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ЭМОЦИИ! БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ!