Русское Авиационное Общество

Акционерное общество закрытого типа «РУСАВИА» создано в 1991 году на базе Авиационного научно-промышленного комплекса «МиГ» и коммерческих структур выпускников физико-технологического института. В 1998 году АОЗТ «РУСАВИА» преобразовано в общество с ограниченной ответственностью «Русское Авиационное Общество» («РУСАВИА») и внесено в Государственный Реестр коммерческих организаций (Свидетельство № 10426.20 от 24.12.98г.) В соответствии с требованиями Законодательства и нормативных актов РФ деятельность «РУСАВИА» лицензирована. Предприятие имеет Лицензии Федерального Агентства по Промышленности. Основные направления деятельности – разработка, производство и ремонт авиационной техники, поставка запасных частей для самолетов и вертолетов, в том числе и двойного назначения. Имеющаяся собственная производственная база, сотрудничество с другими предприятиями, позволяет «РУСАВИА» вести научно-исследовательскую, опытно-конструкторскую и производственную деятельность. Одним из направлений в деятельности ООО «Русского Авиационного Общества» является создание коллекции летающих самолетов Второй мировой войны. Издательство «РУСАВИА» основано в 1997 году. Его основной задачей является сотрудничество с ведущими историками авиации с целью создания книг на документальной основе, содержащих новые сведения по истории отечественного и зарубежного авиастроения. С 1999 года ООО «Русское Авиационное Общество» начало вести выставочную деятельность и стало постоянным участником на Международном авиационном космическом салоне МАКС, Гидроавиасалоне в г. Геленджике и на других международных зарубежных выставках (Индия, Китай). В дальнейшем «РУСАВИА» планирует вести активную выставочную деятельность как в России, так и за рубежом. Сегодня компания по праву пользуется репутацией одной из самых стабильных и надежных компаний, что обеспечивает потенциал для дальнейшего развития и позволяет уверенно смотреть в будущее. В 2006 году Компании исполнилось 15 лет. Для российского бизнеса это более чем солидный срок, и тот факт, что компания продолжает динамично развиваться, говорит о правильности выбранной стратегии. Компания поддерживает и развивает свои традиции, организуются корпоративные мероприятия и праздники, формируются и реализуются социальные программы, действует система стимулирования и поощрения труда сотрудников. Компания берет на себя расходы по обучению персонала и повышению квалификации своих сотрудников. В связи с развитием Компании мы приглашаем на конкурсной основе специалистов по различным направлениям.