БФТ

Компания «Бюджетные Финансовые Технологии» – это ведущий российский разработчик и консультант в сфере управленческих и информационных технологий для региональных и муниципальных органов государственной власти. Начиная с 1997 года компания БФТ успешно реализовала более 800 проектов в 22 регионах и более 500 муниципальных образованиях Российской Федерации. Наша продуктовая линейка охватывает ключевые сферы государственного и муниципального управления: Бюджетный процесс: · комплексная система автоматизации и оптимизации исполнения бюджета и управления бюджетным процессом региона и муниципального образования – АЦК «Финансы"; · комплексная система организации и автоматизации процесса планирования бюджета региона (муниципального образования) в соответствии с действующим законодательством – АЦК «Планирование»; Муниципальные и государственные закупки: · комплексная система организации процесса государственных (муниципальных) закупок и электронной торговли – АЦК «Госзаказ» - предназначена для автоматизации всех этапов процедуры государственных/муниципальных закупок; Имущество и недвижимость: · комплексная система автоматизации учета объектов движимого и недвижимого имущества, земельных участков, находящихся в государственной (муниципальной) собственности – АЦК «Имущество»; Прогноз и мониторинг социально-экономического развития: · система мониторинга ключевых показателей эффективности развития региона в среднесрочной и долгосрочной перспективе – АЦК «Мониторинг». Но наши продукты – это не просто эффективные технологии. В первую очередь, это передовые взгляды и нестандартное мышление наших сотрудников. Возможности сотрудников: Карьера в БФТ Команда БФТ – это специалисты самого высокого профессионального уровня, благодаря которым мы завоевали высокую репутацию на рынке. В Компании разработана система профессионального и карьерного роста для сотрудников, основой которой является система грейдов. Присвоение и смена грейда происходит во время аттестации, где оценивается уровень профессиональных и деловых компетенций сотрудника, а также степень достижения установленных ему рабочих целей. После аттестации сотрудник понимает, какие профессиональные знания, навыки и деловые качества ему необходимы для дальнейшего развития. У сотрудников нашей Компании есть возможность и «вертикального» роста – стать руководителем, и «горизонтального» - совершенствоваться в качестве эксперта и методиста. Также система грейдов влияет на построение программ профессионального обучения и развития сотрудников, принципы формирования оплаты труда и социального пакета. Работа в БФТ предоставляет не только отличные возможности для профессионального роста, но и: конкурентоспособную заработную плату; соблюдение Трудового Законодательства; оплату больничного листа; высокие командировочные; А также: медицинское страхование; другие социальные выплаты.