Ежегодная кейс-конференция и воркшоп журнала «Штат» HR-аналитика 2018
23 октября2018 г. с 10.00 до 18.00,
Москва, Meeting Point, Охотный ряд,
д.2 (здание Four Seasons)
Ежегодная практическая конференция-воркшоп. Участники конференции познакомятся с методологией и реальными кейсами от HR-менеджеров ведущих компаний, а также с методологией и инструментами от известных HR-провайдеров.
Делегаты и спикеры - HR-директора и
HR-менеджеры ведущих
компаний России и стран СНГ (кол-во участников – 80+).
Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Cadbery Russia & CIS, ВиммБильДанн, СИБУР, М. видео, Pfizer HCP Corporation, Astra Zeneca, Unilever, MARS, Хоум Кредит энд Финанс Банк, УРАЛСИБ, Группа МТС, Saint-Gobain, Ferrero Russia, РОСАТОМ и многих других.
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
·
Разберемся
в терминах. People analytics, HR
analytics, human capital analytics – что стоит за этими
красивыми словами? В чем разница между репортингом и аналитикой и есть ли она?
·
Как
внедрять People analytics в компании? Pull- или Push-подход - что выбрать?
·
Построение функции HR-аналитики: как собрать команду и где искать людей, которые
могут заниматься аналитикой в вашем HR-департаменте? «Купить» готовых
специалистов, обучить своих? Как ставить задачи? Какие задачи отдать на
аутсорсинг, какие оставить внутри? Структура и дизайн функции –
центр экспертизы или что-то другое?
·
Уровни
HR-аналитики и проблема базового уровня: как работать с «плохими» данными?Как объединить данные из
различных систем и файлов Exсel? Почему так важно «очистить» HR-данные перед
началом проекта и как это можно сделать? Успешные кейсы компании и рекомендации
экспертов.
·
Инсайты и кейсы – истории о том, как компании с помощью HR-аналитики решают
бизнес-задачи и как HR-аналитика приносит реальные бизнес-результаты.
·
Beyond HR: HR data и HR analytics в контексте бизнес-процессов и бизнес-отчетности
компании
·
Как сделать идеальный Dashboard? Что нужно внутреннему клиенту? One
Page отчет: как прийти от многостраничных отчетов к нескольким критичным
для бизнеса показателям
·
Privacy:
где этические границы для использования данных о сотрудниках и кандидатах?
·
Инструменты и ПО для аналитики в HR: что нужно для успешного старта вашей
функции HR-аналитики, какие программы компании используют для
визуализации данных.
· Fuck Up Session: истории о том, как проекты HR-аналитики не приводили ни к каким значимым результатам или имели негативные последствия
ПРИГЛАШЕННЫЕ СПИКЕРЫ
И ЭКСПЕРТЫ
·
Наталья ВОЛОДИНА, Human Resources Director, Otto
Group Russia
·
Алевтина БОРИСОВА, Партнер, руководитель
Управления по работе с персоналом в России и СНГ, KPMG
·
Константин КАРПУШИН, Партнер, Руководитель
направления инновационного развития и внедрения новых технологий KPMG в
СНГ
·
Евгений БОНДАРЕНКО, Директор Академии ДТЭК
·
Артем КОРСАКОВ, Руководитель Отдела
бизнес-процессов, NVision Group
·
Станислав ПАВЛОВ, Директор по развитию, UPLATFORMA
·
Сергей ЮЛДАШЕВ, Генеральный директор, TalentCode
·
Светлана РОДИОНОВА, Руководитель проектов, Ростелеком
·
Светлана СИДОРКИНА, Tele2 Russia
·
Олеся КОРСУН, Ведущий аналитик, Лаборатория
Гуманитарные технологии
· и другие эксперты из международных и российских компаний
Вопросы по программе: Информационное партнерство:
Елена Беляева, Диляра
Валеева,
elena@hrmedia.ru,
+7 499 2559579 dilyara@hrmedia.ru +7 499 2559579
Подробности по мероприятию – на нашем сайте: http://www.hrmedia.ru/node/1629
Обсуждение: