Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 640-29-97  Контакты

Укажите ваш регион

Вход и регистрация

Ежегодная кейс-конференция и воркшоп журнала «Штат» HR-аналитика 2018

naim.ru logo

23 октября2018 г. с 10.00 до 18.00,
Москва,
Meeting Point, Охотный ряд, д.2 (здание Four Seasons)  

Ежегодная практическая конференция-воркшоп. Участники конференции познакомятся с методологией и реальными кейсами от HR-менеджеров ведущих компаний, а также с методологией и инструментами от известных HR-провайдеров.

Делегаты и спикеры - HR-директора и HR-менеджеры ведущих компаний России и стран СНГ (кол-во участников – 80+).

Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Cadbery Russia & CIS, ВиммБильДанн, СИБУР, М. видео, Pfizer HCP Corporation, Astra Zeneca, Unilever, MARS, Хоум Кредит энд Финанс Банк, УРАЛСИБ, Группа МТС, Saint-Gobain, Ferrero Russia, РОСАТОМ и многих других.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

·         Разберемся в терминах. People analytics, HR analytics, human capital analytics –  что стоит за этими красивыми словами? В чем разница между репортингом и аналитикой и есть ли она?

·         Как внедрять People analytics в компании? Pull- или Push-подход - что выбрать?

·         Построение функции HR-аналитики: как собрать команду и где искать людей, которые могут заниматься аналитикой в вашем HR-департаменте? «Купить» готовых специалистов, обучить своих? Как ставить задачи? Какие задачи отдать на аутсорсинг, какие оставить внутри?  Структура и  дизайн функции – центр экспертизы или  что-то другое?

·         Уровни HR-аналитики и проблема базового уровня:  как работать с «плохими» данными?Как объединить данные из различных систем и файлов Exсel? Почему так важно «очистить» HR-данные перед началом проекта и как это можно сделать? Успешные кейсы компании и рекомендации экспертов.

·         Инсайты и кейсы – истории о том, как компании с помощью HR-аналитики решают бизнес-задачи и как HR-аналитика приносит  реальные бизнес-результаты.

·         Beyond HR: HR data и HR analytics в контексте бизнес-процессов и бизнес-отчетности компании

·         Как сделать идеальный Dashboard? Что нужно внутреннему клиенту? One Page отчет:  как прийти от многостраничных отчетов к нескольким критичным для бизнеса показателям

·         Privacy: где этические границы для использования данных о сотрудниках и кандидатах?

·         Инструменты и ПО для аналитики в HR: что нужно для успешного старта вашей функции HR-аналитики, какие программы компании используют для  визуализации данных.

·         Fuck Up Session: истории о том, как проекты HR-аналитики не приводили ни к каким значимым результатам или имели негативные последствия

ПРИГЛАШЕННЫЕ СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ

·         Наталья ВОЛОДИНА, Human Resources Director, Otto Group Russia 

·         Алевтина БОРИСОВА, Партнер, руководитель Управления по работе с персоналом в России и СНГ, KPMG 

·         Константин КАРПУШИН, Партнер, Руководитель направления инновационного развития и внедрения новых технологий KPMG в СНГ

·         Евгений БОНДАРЕНКО, Директор Академии ДТЭК

·         Артем КОРСАКОВ, Руководитель Отдела бизнес-процессов, NVision Group 

·         Станислав ПАВЛОВ, Директор по развитию, UPLATFORMA

·         Сергей ЮЛДАШЕВ, Генеральный директор, TalentCode

·         Светлана РОДИОНОВА, Руководитель проектов, Ростелеком

·         Светлана СИДОРКИНА, Tele2 Russia

·         Олеся КОРСУН, Ведущий аналитик, Лаборатория Гуманитарные технологии

·         и другие эксперты из международных и российских компаний

Вопросы по программе:                                      Информационное партнерство:

Елена Беляева,                                                        Диляра Валеева,

elena@hrmedia.ru,  +7 499 2559579                   dilyara@hrmedia.ru   +7 499 2559579

Подробности по мероприятию – на нашем сайте: http://www.hrmedia.ru/node/1629


naim.ru logo