VI Практический HR-Форум «MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации»
Как создать работающую систему мотивации для
разных категорий сотрудников? Как управлять, не переплачивая, и достигать
бизнес результатов? Как эффективно сочетать инструменты материальной или
нематериальной мотивации? Почему в одни компании выстраивается очередь
кандидатов, а в другие нет? 24 и 25 мая на VI Практическом
HR-Форуме «MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной
мотивации» будем
разбираться вместе с HR-руководителями и экспертами из таких компаний, как Северсталь, ОМК, Донстрой, Ситибанк, Hoff, Чайхона № 1,
Волга-Днепр, AstraZeneca, Metro Cash & Carry, Otto Group и многих других. В завершении HR-Форума «MOTIVATION 2018» состоится награждение лауреатов Премии HR AWARD 2018 в номинации «Лучшая система мотивации». Присоединяйтесь! Подробнее hrsummit.ru/motivation2018
Сегодня мотивация сотрудников, наряду
с HR-брендом, является одним из наиболее важных способов
повышения вовлеченности персонала в корпоративные задачи и достижение целей
бизнеса. Даже небольшая коррекция системы мотивации может значительно усилить
производительность труда, повысить качество работы сотрудников, и стать одним
из источников роста доходов предприятий и организаций. О том, какие программы мотивации
применяются в современных экономических условиях в компаниях различных отраслей
бизнеса для повышения вовлеченности, создания привлекательной корпоративной
культуры и роста производительности расскажут:
·
Татьяна Вражнова, национальный директор по персоналу,
член совета директоров, KUEHNE+NAGEL
·
Татьяна Конева, директор по персоналу, Hoff
·
Александр Соловьев, HR-директор, Чайхона № 1
·
Наталья Володина, HR-директор, Otto Group Russia
·
Елена Чернышова, руководитель проектов по
организационным инновациям, Донстрой
·
Анна Борисенко, советник по организационному развитию
и управлению персоналом, Инвитро
·
Валерия Иевлева, директор по управлению персоналом, УК
T.A.Management, UCL Holding
·
Надежда Зиянгирова, руководитель управления по
обслуживанию персонала, Северсталь
·
Оксана Лындина, заместитель директора департамента
организационного развития и управления персоналом, РосЕвроБанк
·
Татьяна Эндеко, директор по коммуникациям, Русская корпорация транспортного машиностроения
·
Марина Миронова, начальник управления по работе с
персоналом, Велес Капитал
·
Наталья Дьячкова, директор по персоналу, Европласт
·
Светлана Самолетова, руководитель центра оценки и развития
персонала, Волга-Днепр
·
Юлия Куканова, руководитель отдела компенсаций и
льгот, кадрового администрирования и систем учета персонала, AstraZeneca
· Марина Климова, C&B manager, Center of expertise for CIS, Ferrero
·
Анна Лиходиевская, менеджер по компенсация и льготам, Ситибанк
·
Петр Грейдинг, руководитель направления по работе с
трудовыми коллективами и КСО, ОМК
·
Олеся Рамодина, руководитель отдела обучения и
развития персонала, Avito
·
Светлана Игнатович, руководитель отдела развития
лидерства, Metro Cash & Carry
Конференция на протяжении шести лет проводится
компанией LBS International
Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом
Саммита HR-Директоров.
На конференции соберутся для обмена опытом и представления
успешных практик HR-директора, руководители направлений по компенсациям и льготам,
мотивации, оценке персонала, HR-брендинга и корпоративной культуре, а также эксперты и
консультанты в области разработки мотивационных программ и развития бренда
работодателя.
Присоединяйтесь! Подробнее о мероприятии www.hrconference.ru
Новости
мероприятия www.facebook.com/hrsummitclub
Обсуждение: