Борьба за свои права
Найти работу хоть и сложно, но все-таки вполне возможно. Гораздо сложнее удержаться на своем рабочем месте. Страх лишиться работы во многом стимулирует работника, повышает его производительность труда. Работник готов на все, дабы не лишиться самого главного - работы. К сожалению, многие работодатели пользуются этой ситуацией, пренебрегая правами своего работника. Но как защитить себя и сохранить свое рабочее место?
При устройстве на работу с вами заключается трудовой договор, где оговариваются ваши права и обязанности. Так же вам предоставляют для ознакомления рад документов: устав, инструкции, положения, правила и т.п. Вы обязаны с ними ознакомиться, попросить копии. В дальнейшем вы будите руководствоваться ими при работе. А так же при возникновении, какого либо спора у вас будет возможность сослаться на эти документы, и отстоять свою точку зрения.
Внимательно изучайте все документы. Трудовое право работника часто нарушается, и часто это происходит так, что ты и сам этого не замечаешь. Например, работодатель просит вас разработать лекцию, которая в дальнейшем будет использоваться учреждением в коммерческих целях. Безусловно, просьбу вы выполните. Но как быть с оплатой вашего труда если в обязанностях не указано, то, что вы должны разрабатывать лекции и, ни каких дополнительных договоров и соглашений заключено не было? В этой ситуации работодатель обязан оплатить ваш труд дополнительно. Выясните, как им образом будет происходить оплата. Возможно, что в вашем учреждении есть положение по оплате (покупки) лекций или прочего научного труда.
Трудовое право достаточно сложная отрасль права. Очень часто возникают ситуации, разобраться в которых очень сложно. Часто это происходит в силу незнания своих прав, поэтому я стимулирую каждого, кто ищет работу или уже трудоустроен в изучении своих прав и настаивать на том, что бы они соблюдались.
Ни одно право не нарушается так часто как трудовое. Но так, же стоит отметить, что трудовое правоотношения одни из самых защищенных правоотношений. Всегда будьте готовы отстоять свои права. Очень важно знать, за что именно вы получаете свою зарплату, из чего она складывается, положены ли вам надбавки за дополнительную и сверхурочную работу. Выплачиваются ли в вашей организацией премии, или какие либо другие стимулирующие выплаты. Вы просто обязаны разобраться в этом вопросе, что бы в дальнейшем у вас не возникало вопросов с оплатой.
Приходя на новую работу, особенно это касается молодых неопытных сотрудников, часто сталкиваются с тем, что им приходится выполнять работу за других работников. Такая ситуация часто наблюдается в учреждениях. Обманом, а порой хитростью коллеги стараются облегчить себе труд, скинув пару своих обязанностей на плечи «новичка». Говорить о том, насколько это справедливо бессмысленно. Прежде чем браться за выполнение поручений своих коллег, прочитайте свою должностную инструкцию, и грамотно отреагируйте на сложившуюся ситуацию. Не позволяйте с первых дней «садиться вам на шею». Не бойтесь осуждения коллег и того, что про вас будут говорить (говорить будут в любом случае). За то своими действиями вы покажете, насколько серьезны вы относитесь к своей работе и к своей репутации.
Борьба в трудовой сфере требует от вас особой отдачи, знаний и умение применять их. Будьте бдительны.
Обсуждение: