Введение профессиональных стандартов разрешено проводить поэтапно

06 июл 2016

Правительством РФ был утвержден порядок введения профессиональных стандартов для работников бюджетной сферы. И с 1 июля вступили в силу поправки в Трудовом кодексе, согласно которым работодатели будут обязаны осуществлять найм работников, квалификация которых соответствует профессиональным стандартам утвержденным Минтрудом.

Обязательное применение профстандартов для:

- Гос.учреждений и предприятий - для всех профессий
- коммерческих и других учреждений применение профстандартов является обязательным для специальностей, которые связанны с выполнением специфических трудовых работ, к примеру, для врачей. А также - для профессий, которые связанны с вредными или опасными условиями труда и предусматривающих наличие льгот.
- для остальных профессий профстандарты будут носить рекомендательный характер.

Руководители бюджетных организация и учреждений, где доля госучастия составляет 50%,обязаны предоставить планы введения профстандартов, которые будут разработаны совместно с представительными органами сотрудников ,например, с профсоюзами.

Представленный план, с указанными сроками исполнения каждого этапа, должен будет включать в себя :
- применимый список профстандартов в данном учреждении;
- осуществление проверки работников на соответствие квалификации согласно новым требованиям;
-осуществление повышения квалификации или переобучения работников;
- внесение изменений в должностные инструкции и трудовые договора.

Полностью завершить план необходимо будет до 1 января 2020 года. За несоблюдение требований по введению новых профстандартов работодатель может быть привлечен к административной ответственности, от 1 до 50 тыс. руб. штрафы для должностных лиц, и для юр.лиц - от 30 до 50 тыс. руб.