Влияет ли на Вас финансовая мотивация в работе
19 окт 2012
А Вы тоже относитесь к той категории людей, которые уверенны, что если бы у них была больше зарплата, то и отдавались бы они работе намного больше и все труды их были бы куда уж более эффективными по сравнению с тем, что происходит сейчас?
А Вы тоже относитесь к той категории людей, которые уверенны, что если бы у них была больше зарплата, то и отдавались бы они работе намного больше и все труды их были бы куда уж более эффективными по сравнению с тем, что происходит сейчас? Скажем откровенно, что большинство психологов придерживаются такого же мнения или, по крайней мере, не отрицают, что утверждение верно как минимум на 50%. Зависит это от того, какие качества проявляет человек в своей работе и какого рода его труд – механический или интеллектуальный.
С другой стороны, есть и истинные противники данной теории – это ученые из массачусетского университета. Они смогли научным образом подтвердить издавна известный постулат о том, что «художник должен быть голодным».
Они провели исследование, в рамках которого разделили всех добровольцев на две группы. Первая группа в своем труде пользовалась механическими навыками. Все остальные, а точнее вторая группа «подопытных» использовала интеллектуальные, исследовательские, а также творческие ресурсы.
Честно признаться, выводы из этого всего были просто поразительными. Как оказалось, в первой группе финансовая мотивация была тем самым фактором, который заставлял всех трудиться не покладая рук, а вот во второй группе был загублен весь энтузиазм.
Безусловно, нельзя отрицать тот факт, что во всех сферах можно проявить элементы творчества, но при этом также необходимо соблюдать объективность. Если Ваш труд связан с интеллектуальной сферой, то это не значит, что не надо себя мотивировать. Напротив, не только можно, но и обязательно нужно, но совершенно другими способами, отличающимися от способов мотивации людей механического труда.
Как мы выяснили и о чем Вам рассказали, финансовая мотивация тут неуместна, а вот бонусы, скажем, или прочие блага – это реальный выход из сложившейся ситуации.
Творческие люди по своей природе, как показывает практика, не всегда подпадают под нормы и рамки, которыми ограниченны все остальные, а это априори подразумевает, что к ним надо искать особенный подход. Вот как раз в этом аспекте проведенное исследование и является актуальным.
Обсуждение:
Savina
У нас половина страны недоедает, конечно, финансовая мотивация на первом месте стоит в таком случае, а хотелось бы, чтобы зарплаты хватало на все первичные потребности, дабы было желание работать уже на энтузиазме.
switlana80
Да, я уверена, что если бы мне платили намного больше, то работала бы я с большим энтузиазмом и с большим усилием. Ведь деньги - это достаточно сильная мотивация.
Сергей
Смешной вопрос вынесен в заголовок! Влияет, влияет и еще раз влияет. И влияет почти всегда в первую очередь. Но творческим и амбициозным людям иногда важнее известность. Хотя и это в конечном итоге приносит деньги.
switlana80
Нет, есть, конечно же, такие люди, для которых денежный вопрос не самый главный. Это чаще всего люди творческих специальностей. Но таких все равно единицы.