Возможна отмена трудовых книжек для микропредприятий
С инициативой об отмене трудовых книжек выступило министерство труда. В соответствующем законопроекте отмечается , что при желании сотрудника работающего в малом бизнесе, работодатель имеет право не вносить изменения в трудовую книжку. При отсутствии трудовой книжки у работника , работодатель имеет право ее не заводить. Вся важная информация должна быть указана в трудовом договоре.
Подобная инициатива поможет малому бизнесу заключать трудовые договора в упрощенном режиме. В новом образце договора, который был составлен министерством, должны быть указаны все аспекты работы в компании, сведения о зарплате, отпусках, охране труда и т.д. А также будет добавлен новый пункт об обязанности работодателя повышать оклад работнику.
В дальнейшем планируется полная отмена трудовых книжек, вместо этого планируется использование СНИЛС.
Обсуждение: