Главная
Статьи
Все самые распространенные способы обмана соискателей

Все самые распространенные способы обмана соискателей

11 май 2011

Схем обмана соискателей при приеме на работу существует так много, что их все перечислить просто невозможно, так как границ фантазии мошенников просто не существует. Мы рассмотрим самые распространенные из них, так сказать «скелет», по которому, наращивая свои собственные особенности, нерадивые работодатели и действуют.

Так вот, практика показывает, что самая распространенная схема обмана при приеме человека на работу – это такая, которая применяться в случае с юристами, аудиторами и бухгалтерами.

Согласно с ней человека приглашают на собеседование, в рамках которого простят выполнить «небольшое» тестовое задание, которое по факту оказывается не таким уж и маленьким: человека просят, к примеру, расписать подробно бизнес-план, ну или же сделать какой-то важный отчет. Когда работа выполнена, человеку обещают, что перезвонят и сообщат о своем решение чуть позже, но вот на этом все отношения потенциального работодателя и кандидата на должность и заканчиваются. Как Вы уже поняли, схема обмана в том и заключалась, чтобы человек сделал для фирмы какую-то работу и не получил за нее оплату.

Кроме того, также очень часто в различных рекламных объявлениях предлагается работа, заключающаяся в том, чтобы сидеть дома на телефоне и позванивать по списку абонентов, предлагая им купить у Вас тот или же иной вид товара или услугу. Проблема в том, что таким образом чаще всего стараются реализовать свою продукцию те фирмы, качество товара которых оставляет желать лучшего. Вот и получается, что обманутый покупатель кроме Вашего номера телефона больше ничего не знает, а потому и все претензии будет предъявлять только Вам.

На сегодняшний день наиболее, так сказать, «утонченный» способ обмана соискателя заключается в том, что человека, якобы при приеме на работу, просят оплатить некоторую сумму для открытия банковской карты, на которую ему потом и будут переводить зарплату. Стоит отметить, что стоимость такой карты иногда приравнивается, а то и больше той суммы, которую «работник» в последствие должен будет зарабатывать.

И Вы уже, наверное, поняли, что отдавать деньги мошенникам, человек больше не видит ни самой работы, ни обещанной карты,

Также достаточно распространена следующая модификация ранее описанной схемы: в печатное издание или на интернет-портал соответствующей тематики подается объявление о приеме на работу людей. После того, как собеседование состоялось, всех «отобранных» кандидатов, а по факту и всех тех, кто откликнулся на это объявление, просят в одном из банков в срочном порядке открыть карточку Master Card или Visa Classic, на которую и должна будет приходить потом заработная плата.

Затем, когда карточка будет уже готова, работодатели просят передать ее им в руки якобы «для оформления документов», после чего делают ее дубликат и срочно его отправляют в Польшу или Финляндию, где можно снимать небольшие суммы денег за один раз без авторизации. С каждой такой карточки за день можно снять не менее десяти тысяч долларов, ну а если учесть, что таких карточек может быть несколько десятков, то общая сумма ущерба исчисляется уже сотнями тысяч долларов.

Несмотря даже на то, что таким образом было обмануто немало людей, схема до сих пор успешно работает.

Также пользуется популярностью такой способ обмана, как предложение заключить договор на так называемое «оказание консультационно-информационных услуг» относительно поиска работы.

Стоимость таких вот услуг обычно не очень велика, а потому и про обман никто даже и подумать не может. Только лишь спустя некоторое время до наивного соискателя доходит, что передачей денег мошеннику и закончилось их плодотворное сотрудничество.

Также бывает и такое, что человеку предлагают поработать без трудовой книжки, ну, по крайней мере, пока он не пройдет испытательный срок, который либо же так сильно затягивается, что уже и надеяться не на что, либо же просто становиться бесконечным.

Так как человек на фирме никак не оформлен, то и деньги платить ему никто не собирается.

Спустя какое-то время работник начинает осознавать, что ему тут больше нечего делать, так что уходит по собственной воле. И это еще хорошо, потому что, если до него самого не доходит эта простая истина, то начальство просто выбрасывает его на улицу как уже использованную и ненужную вещь.

Помните о том, что самый главное правило, чтобы не стать очередной жертвой обмана, призывает быть внимательным.

Все делайте осторожно, аккуратно, осмотрительно. К примеру, получив на подпись какие-то документы, не спешите ставить ее, пока не удостоверитесь в том, что все чисто, правильно и прозрачно.

Обсудить все условия и детали предстоящей работы, начиная от размера оклада и заканчивая местом, где можно пообедать, Вы должны узнать еще во время собеседования. Помните о том, что слишком много обещают соискателям за незначительную работу только те, кто хочет поживиться на их наивности.

Не забывая про все эти «скелеты», Вы легко сможете распознать, сидит перед Вами нормальный работодатель или же Вас просто стараются обмануть! Не только зная, но и умея применять эти знания на практике, Вы будете на голову выше мошенников и не попадетесь к ним на уловки, какими бы они не были правдоподобными.

Оценка:

4.5

Все самые распространенные способы обмана соискателей

Обсуждение: