Госдума приняла закон о соотношении зарплат в госучреждениях

20 июн 2016

В третьем чтении Государственной думой был принят законопроект, который ограничивает выплаты руководителям муниципальных и государственных учреждений и предприятий, внебюджетных фондов. Планируется, что они будут привязаны к среднему окладу рядовых сотрудников.
К ней также привяжут заработки зам.руководителей этих компаний и главных бухгалтеров.

Кратность в окладах руководящих и рядовых работников на государственных и муниципальных предприятиях должна быть установлена федеральным правительством, региональными властям, а также муниципалитетом.

Ожидается, что кратность не будет превышать восьми, поскольку в России уже существует два постановления ,согласно которым на федеральных госпредприятиях и в госучреждениях предельное соотношение зарплат не может превышать 18. Это при учете компенсаций и премий.

При этом законопроект предусматривает, право за учредителями организаций дополнительно прописывать для них кратность в окладах - в границах определенных правительством соответствующего им уровня.
Министра труда Максима Топилина, пояснил, что закон сможет позволить сократить разрыв в зарплатах руководства и сотрудников. Также по новым требованиям, следует увольнение тех руководителей, которые не захотят соблюдать закон.