Защитные механизмы карьеры
17 сен 2011
Несмотря на все Ваши старания,
заведомо провальный проект, которым Вам поручили заниматься, как и
предполагалось ранее, сулит крахом, то тогда остается только лишь один выход:
занять оборонительную позицию и приступить к операции «спасения своей
компетенции», пока она не оказалась под прицелом.
С какой это делается целью?
Зачастую, если люди пытаются
избежать неприятностей на работе, они будут всячески также стараться снять с
себя всю ответственность за неблагоприятный исход начатого дела.
Бывают и обратные ситуации, когда
главная цель работника – это привлечь внимание к своим прошлым заслугам, чтобы
показать, насколько ценный он сотрудник.
Иными словами, каждый человек
склонен к тому, чтобы применять в работе защитные механизмы, благодаря
чему конфликтную ситуацию можно хотя бы
попробовать решить в свою пользу.
Так какие же защитные механизмы способны
помочь Вам выпутаться из затруднительных ситуаций, чтобы перешагнуть все те
препятствия, которые могут поджидать на пути к успеху?
Рационализация
Вы не успеваете и так в сроки
сделать порученное Вам дело, а тут еще и отчетливо осознаете, что все же
придется его с самого начала переделывать?
Понятно, что сидеть в кабинете
своего шефа, сложа руки смирно и выслушивать его упреки, также мало кто
согласиться, да к тому же автоматически включается самый главный защитный
механизм карьеры – попытка объяснить свою позицию с точки зрения рационализации!
Вы вполне можете сослаться на то,
что выполнение столь важного задания требует намного больше времени…
Кроме того, Вы наверняка
непременно вспомните еще и о том, что помогали кому-то из сотрудников трудиться
над их работой по просьбе начальника, и это в то же время, когда своя
собственная страдала от Вашего невнимания.
Ну как можно под таким вот
напором не сдаться и не признать, что Вы и вправду говорите толковые вещи?
Интеллектуализация
Если у Вас на работе возникла
ситуация, которую без Вашего вмешательства не решить, а Вы не можете избавиться
от страха все испортить, и вместо того, чтобы начинать делать дело, от чего-то
приступаете к оправданиям, чтобы снять вину за то, что еще даже и не произошло.
А ведь только с помощью интеллектуализации у Вас возрастает шанс избежать
грядущих неприятностей, если хорошенько все объяснить шефу.
Регрессия
Вы ненавязчиво невзначай говорите
начальнику о своих прошлых заслугах, а Ваш коллега знает все нюансы развития Вашей
карьеры на предыдущем месте работы?
Зачастую человек именно за счет
успехов в прошлом старается скрасить свою невесомую позицию на текущий день,
набивая себе цену всеми доступными и недоступными способами. Вот только,
регрессируя назад, у Вас не получиться пробить себе дорогу наверх.
Поиск козла отпущения или просто проекция
Начальник с самого утра напал на Вас
и начал кричать, а все Ваши попытки сгладить его паршивое настроение и
оправдать себя не имели успеха?
Есть такие ситуации, когда ни одни
рациональные объяснения и даже сила интеллекта не имеют никакого значения, то
есть попросту становятся бессильными, ничего другого не остается, кроме как
найти какого-то «козла отпущения» на фоне возникшего конфликта. Естественно,
одна из первых реакций любого человека – это
вместо себя подставить под удар ни в чем не повинного коллегу, взвалив
на его плечи вину за провал.
Именно проекция считается не
только самым несправедливым, но даже, пожалуй, и самым эгоистичным механизмом
защиты, так как мало кто будет рад, что Вы, пытаясь спасти свою шкуру, подставили
под удар его.
Данный факт тяжело поддается
объяснению, логике, да и забыть его также становиться крайне сложно.
Компенсация
Зачастую человек, стараясь
сгладить неприятные последствия от своих жизненных неудач, становиться самым
настоящим трудоголиком, так как целиком и полностью посвящает себя
исключительно работе.
Он начинает искать поводы для
того, чтобы подольше посидеть на работе, так как дома его никто не ждет, и
возвращаться нет к кому. Естественно, что после того, как работа становиться уже
смыслом жизни человека, его философией, то он начинает навязывать ее и всем
другим.
Да, Вы будете незаменим
сотрудником, но вот приглашать Вас на чашечку кофе во время обеда уже
перестанут.
Нападение — это главная защита?
Лучшая защита – это нападение,
как гласит народная мудрость. Вот только такой защитный механизм будет более
продуктивным лишь с позиции «начальник — подчиненный». Было бы странно напасть
на своего коллегу и начать предъявлять ему свои требования, свои претензии и
т.д., ведь за Вами совсем скоро наверняка закрепиться репутация истеричного
человека.
Такие вот нападения Вас будут
характеризовать исключительно со стороны личности неуравновешенной, склонной к
агрессиям, к неадекватным реакциям, а это значит, что и доверять Вам совершенно
нельзя.
Да, один раз это можно понять и
простить, но в дальнейшем будьте готовы к тому, что на Вас обозлятся и не будут
Вам помогать.
Кроме того, такой подход
производит к тому, что в одной сфере проблемы утихают, ну а в другой -
возникают.
Помните о том, что иногда намного
лучше было бы принять свою вину, взвалив всю ответственность за исход трудной
ситуации только на себя, чем оправдываясь любыми способами и параллельно
зарабатывая себе славу лгуна или же лгуньи, скандалиста…
Обсуждение: