Как компенсировать маленькую зарплату
21 авг 2011
В том случае, если Ваш
работодатель не оценивает Ваш труд по достоинству, то есть не доплачивает Вам,
то компенсировать это можно и по-другому.
Так вот:
- если фирма крупная, то для
своего работника просто обязана не пожалеть бесплатного абонемента в ближайший
фитнес-клуб, конечно же, если не имеет своего собственного спортзала;
- пусть фирма не располагает
большими доходами, но вот дать лишнюю неделю отпуска начальник вполне может;
- часто ездите по делам компании на своей машине и на своем бензине? Требуйте оплатить Вам эти расходы;
- за копейки сидеть с утра до
вечера в офисе никто не собирается, а это значит, что если договориться про
свободный график, то вполне возможно подыскать себе вторую работу;
- звонить по рабочим делам Вам
тоже приходиться со своего телефона? Ну, тогда пора требовать пополнять Вам
счет или же повышать заработную плату;
- практически каждая крупная
компания просто обязана заключать договор со страховой компанией, причем по
ценам значительно ниже обычного. Из этого следует, что и для Вас страховку
можно сделать не за полную ее стоимость.
Обсуждение: