Как найти работу после 40 лет

naim.ru logo
Нельзя считать возраст препятствием к трудоустройству. У разных работодателей разные требования, при этом никогда нельзя отчаиваться, если сразу не получается найти работу и отказывают из-за возраста. Психологи рекомендуют несколько полезных советов для тех, кому «за 40».
 
Рекомендуется «омолодить» резюме, а именно удалить из резюме даты об образовании и не перечислять все места работы, которые займут несколько страниц. Достаточно будет представить работодателю информацию о местах работы за последние 10-15 лет, с указанием позиций, которые непосредственно относятся к должности, на которую вы претендуете. А возраст в резюме лучше все же указать, поскольку в любом случае этот вопрос будет обсуждаться при собеседовании.
 
Необходимо убедить работодателя в вашей способности к обучению. Некоторые работодатели считают, что только молодое поколение легко учится и переучивается, поэтому в графе образование, хорошо бы указать все профессиональные курсы, которые вы закончили. Кроме того необходимо указать, что вы свободно владеете компьютером. В случае отсутствия таких навыков их следует приобрести.
 
Вы должны произвести впечатление современного и энергичного человека, который идет в ногу со временем. Создайте о себе впечатление мобильного человека, который готов к командировкам, к обучению, совершенствованию своих знаний. На собеседовании меньше говорите о прошлом, а больше о будущем.
 
Необходимо собрать, как можно больше информации о работодателе. Можно использовать интернет, газеты, журналы. Следует узнать обо всех сферах деятельности предприятия, его приоритетах развития, корпоративной этике, традициях. Вся эта информация сможет пригодиться во время собеседования. Если вы сможете проявить себя и показать, что вы в курсе событий и планов предприятия, это позитивно повлияет на выбор работодателя в вашу пользу.
 
К собеседованию нужно подготавливаться тщательно, чтобы не было вопросов, которые могут, застать вас врасплох или выбить из колеи. Опытный и компетентный человек, обладающий богатым жизненным опытом, многое может дать предприятию, а если что-то не знает, обязательно этому научится.
 
Нужно стараться выглядеть моложе своего реального возраста. Обычно работодатели боятся не возраста претендента, а образа уставшего от жизни человека, которому все надоело и он хочет просто досидеть до пенсии. Поэтому нужно выглядеть, как человек, который в хорошей физической форме, опрятно и достойно одетый, желательно с модной или приятной прической, с соответствующими аксессуарами. При этом ни здоровый образ жизни, ни опрятная прическа никому никогда не вредили.
 
Претендуя на вакансию нужно нацеливаться на места, которые предполагают опыт и зрелость, не следует пытаться устроиться на вакансии для молодежи. «На своем поле» молодое поколение вас обойдет, поэтому следует выбирать главный приоритет, который у вас есть – опыт, чего нет у молодежи, и это ваш шанс выиграть вакансию.
 
По мнению психологов у многих людей в 40 лет начинается «кризис среднего возраста». Одни хотят более высокую зарплату, что становится причиной поиска вакансий, другие из-за профессиональных заболеваний вынуждены сменить профессию. Например, спортсмены или парикмахеры, после 20 лет, получив варикозное расширение вен, вынуждены искать другую работу, или учителя, имеющее проблемы с голосовыми связками. Работу иногда начинают искать люди, у которых возникает желание начать все с нуля, либо люди, которые раньше вообще не интересовались карьерой, например такие, как домохозяйки. В любом случае, в 40 лет все еще только начинается и при желании всегда можно найти себе работу, главное верить в себя и не отчаиваться.
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение:

Василий

Без старой гвардии всё обречено на провал, ведь опыта нет и передать некому вот и вывод. Молодёжь без стариков далеко не уйдет тут касяк там что-то не так, пока научится сам уже и состарится!

Лилия

Хорошие рекомендации не только для тех, кому за 40, но и для молодежи. Одна цитата понравилась в интернете "молодые не умеют работать, а люди с опытом умеют не работать". Сложнее тем, кто переучивается

Иван

Как говорят, после 40 жизнь только начинается. К сожалению не все работодатели это понимают. Я думаю что ставку в поиске работы нужно делать на свой жизненный опыт и профессионализм. И в ту сферу, которую ты досконально знаешь.

yu8l8ya

Моя мама как раз находится в возрасте за 40. На работу устроится не может. Я советую ей получить второе высшее образование, ну или хотя бы курсы какие-нибудь закончить.

Petr

После 40 лет работу найти несложно, так как есть уже опыт работы (ну, должен быть, во всяком случае). Человек серьезен и целеустремлен. А у молодых чаще всего один минус – отсутствие опыта!

Галина

При желании работу можно найти, человек в возрасте уже многое повидал, у него есть определенный опыт. Работодателю такие и нужны, зачем тратить время и деньги на подготовку молодых специалистов.

Александр

Я думаю что на каждом предприятии, должно быть соотношение работников, например 1:1. То есть половина работников старшего возраста (кому за 35), а вторая половина - молодого поколения. Во-первых, молодые будут перенимать опыт у старших. А во-вторых, работа будет выполняться лучше. Не буду объяснять почему, так как это очень долго.

Иван

Унывать не стоит никогда! Ведь учиться никогда не поздно, а работать - тем более! Конечно сорокалетний продавец-консультант мобильных телефонов, будет выглядеть, по меньшей мере глуповато... Но ведь существует множество других вакансий, не стоит зацикливаться на первом попавшемся объявлении. Как правильно написано в статье - используйте свой опыт, это огромный плюс!

Антон

Да когда тебе сорок найти работу не очень та и легко! В том виноваты как и работники та к и работодатели!

Иван

Если человек специалист,то он найдёт работу в любом возрасте.Вот если его профессия не востребована на данный момент и ему 40 лет - это действительно проблема. В этой жизни всё возможного, главное чтобы были цель и желание.

Анастасия

Поиск работы в возрасте за 40 действительно более затруднителен, чем в возрасте до 30 лет. Сказывается и психологический барьер, боязнь все начать с нуля. Я думаю, что очень важна поддержка близких и вера в себя.

rudever

Сколько я слышал признаний молодых специалистов на счёт того, что в институтах учат одному, а на практике приходится делать другое, я уже и не сосчитаю. Если создать фирму исключительно из выпускников ВУЗов, то вы обанкротитесь уже через пару месяцев. Опыт в этом деле бесценен.

Jason

Конечно сложнее всего найти работу как-раз в таком возрасте или студентам без опыта работы, но если хорошо постараться, то думаю можно найти что-то подходящее.

елена

Всё зависит от работодателя: кого он захочет взять, того и возьмёт. "Старичков" своих хватает, и новых берут не охотно. Почему - то многие работодатели хотят видеть у себя молодых красивых "недоучек", а не специалистов в зрелом возрасте.

Александр

Здравствуйте! В наше время не хотят брать на работу после 40 лет. Это считаются уже пожилые люди и им скоро на пенсию, а потом снова искать работника. Поэтому и не хотят брать на работу, а люди очень хотят работать и есть даже с хорошим опытом. Берут с 18 лет, а какой же у них может быть опыт в свои 18 лет?

turok

Не могут устроится люди которые не стремятся это сделать. Специалист востребован в любом возрасте. Не приняли в одном месте? Так пусть им же хуже и будет. Идите в другое.