Как стать своим среди своих
27 фев 2011
Каждый из нас не раз слышал о
том, насколько это важно - сформировать позитивный имидж.
Только вот
единственное, что не совсем понятно – это как же это сделать. Нет, есть,
конечно же, какие-то общие рекомендации, но все-таки мы между тем даже не
задумываемся о некоторых самых обыденных, но в то же время очень важных его
составляющих…
Итак, имидж – это тот образ,
который имеет человек в целом, то есть, это какой вид он имеет в глазах
окружающих его людей. Если выражаться строго, то это представление, которое он оставляет
о своем внешнем и внутреннем мире.
При всем этом создать определенный
имидж – это совсем еще не означает, что Вы произведете впечатление. А все
потому, что впечатление – это некая мгновенная реакция, а вот имидж, в отличие
от него – это сложившееся и уже устоявшееся мнение.
В общем, залог как
профессионального, так и личного успеха – это правильно выстроенный имидж.
Но некоторые предпочитают
закрывать на все глаза и слепо верить в то, что имидж – это внешняя сторона
медали.
К примеру, прекрасный специалист,
который будет одет как с иголочки и по последнему веянью моды, может и не иметь
положительного имиджа, так как он в себя включает также и такую важную
составляющую, как внутренний мир, а также отношения человека с окружающими.
Небольшую долю успеха в нелегком
труде создания собственного образа играет не только знание, но также и
использование принципов делового общения.
Если Вы придерживаетесь той
мысли, что с коллегами не надо общаться и не надо помогать им в трудную минуту,
да к тому же еще и при первом удобном случае стараетесь выставить своих
сослуживцев перед начальством в неприглядном свете, а при этом еще и пытаетесь
за счет этого подняться в глазах руководства, то Вы уж наверняка не сможете
создать образ профессионала.
Конечно же, как с профессионалом
в своем деле, с Вами будут вести какие-то дела, но вот получать от этого
удовольствие – это уж увольте.
Понятно, что такая позиция в
становлении своей карьеры является проигрышной и явно не сыграет на руку
кандидату.
Да к тому же и руководство
зачастую предпочитает, что бы в его команде было все тихо и спокойно, а не
выслушивать ежедневно «звездные» речи.
Человеческие качества, такие как
доброта, отзывчивость, искренность в намерениях и т.д. также играют важную роль
в формировании положительного имиджа.
Никогда не надо забывать о том,
что каждый человек по своей сути является уникальным созданием со своими
сильными и слабыми сторонами. Их необходимо использовать умело для того, чтобы
созданный образ был положительным.
К примеру, если в ходе разговора
придавать значение интересам собеседника, то это наверняка вызовет у него
только положительные эмоции, да и образ соответственно будет положительным. Это
значит, что Вам готовы будут пойти на определенные уступки.
Также положительный эффект может
быть достигнут и за счет того, что к окружающим Вы будете обращаться по имени,
ведь ни для кого не секрет, что для человека нет ничего слаще, чем звучание его
имени.
В целом же, для формирования
положительного имиджа среди своих сослуживцев, необходимо:
… сократить по
возможности социальную дистанцию в отношениях с ними. Всегда будьте
доброжелательны и приветствуйте собеседника улыбкой, взглядом, крепким
рукопожатием, а обращайтесь к нему по имени;
… в конфликтных ситуациях
не надо настаивать твердо только на своем, так как любому человеку будет
приятно, когда выслушивают и его мнение тоже;
…не надо бояться
признавать открыто деловые качества и заслуги своего собеседника, если они у
него имеются. В той ситуации, если их не наблюдается, то и акцентировать свое
внимание на этом также не надо. Поищите что-то другое, за что можно похвалить;
… ведите себя спокойно, уверенно и
доброжелательно, но в тоже время и без излишних уступок. Всегда и в любой
ситуации будьте деликатны и корректны, особенно если Вы вынуждены отказаться
помогать или в том случае, если Ваше решение заведомо уже будет встречено
коллективом негативно;
… оказывайте своим
коллегам поддержку, если у них возникли какие-то тяжелые жизненные ситуации;
… слушайте всегда
внимательно, а не просто делайте «вид»;
… также прислушиваетесь к
советам и мнению своих сослуживцев, а не воспринимайте их попытки помочь Вам
как критику в свой адрес. Полезно будет обращаться к старшим и значительно
более опытным коллегам за их советами, при этом негласно признаваясь им в том,
что их авторитет и профессионализм для Вас важен.
Все эти несложные правила только
помогут Вам создать себе положительный образ.
Кроме того, они позволят Вам
сформировать уважение к самому себе, не говоря уже об окружающих. Этот момент очень
важный, так как только человек, который уважительно относится к себе самому, может
в дальнейшем рассчитывать и на уважение со стороны всех остальных.
Работать над имиджем должны не
только уважаемые и знатные люди, которые постоянно находятся в обществе, но и
все остальные. Если Вы мечтаете сделать себе доброе имя, построить карьеру и
стать уважаемым человеком, то эта цель для Вас должна иметь наивысший
приоритет.
Обсуждение:
елена
Надо хорошо изучить дресс - код, принятый в компании, чтобы внешним видом вписаться в коллектив и не раздражать никого своим гардеробом. А дальше достаточно вести себя как обыкновенный воспитанный человек.
Вера
Иметь просто доброе имя - одно, не такая уж сложная задача; сделать из своей деловой личности бренд - это сложнее, но и не всем это нужно, советы абсолютно правильные для любого варианта. Это просто правила хорошего тона в организации. Без них вы просто выпадете из коллектива.