Многие россияне не любят корпоративы
С наступлением весенних теплых деньков 38% опрошенных российских компаний уже запланировали отдых на природе, причем, 29% из них не прочь отдохнуть за счет фирмы (чтобы было все включено), а вот 9% сотрудников предпочитают сами покупать продукты для пикника. Для общего сбора этим работникам достаточно одного незначительного повода: день рождения босса, коллег, День здоровья, спартакиада и т.д. Кто-то сам вводит новые праздники, например, день рождения (основания) компании. В этот день всем предлагается участие в общей игре-тимбилдинге для разнообразия ощущений с выездом за город. Босс говорит, чтобы все были! И, хочешь - не хочешь, а все равно тянешься за остальными, так как правило гласит: «Если будешь отрываться от коллектива, то коллектив оторвется на тебе». И начинается повышение эффективности путем работы в команде на свежем воздухе. Согласно опросу, 37% компаний понятия не имеют, что такое – выехать вместе на природу, объясняя это нежеланием начальства тратить деньги впустую. Но многие сотрудники такому только рады:
- И очень хорошо, так как играть в семью с сотрудниками я не хочу - мне хватает общения с ними в течение рабочего дня.
А вот 18% респондентов откровенно признались, что корпоративы на дух не выносят. Некоторые фирмы уже в нынешнем году смогли организовать «субботники»:
-Традицией стали весенние субботники на наших загородных производственных площадках, которые заканчиваются ужином с шашлыками, - говорят руководители.
По статистике, каждый третий сотрудник предпочитает отдых на природе (32%), так как у такого развлечения множество преимуществ, главными из которых являются непринужденная обстановка и возможность разгрузиться от рабочих мыслей.
- Только ради природы можно еще раз встретиться с коллективом в свободное от работы время, - признаются офисные работники. Больше всего пикник с коллективом предпочитают мужчины и сотрудники в возрасте.
Банкет с конкурсами и артистами по нраву только 13% респондентов. Такой вид отдыха любят офисные дамы и тем, кому только-только стукнуло 20. Они могут от души повеселить сами и развеселить других, показав заодно свои красивые наряды.
И, наконец, те, кто не переносят корпоративы. Их оказалось не так и мало: 18%. Эти сотрудники думают, что это – сплошное лицемерие, прямой путь к разводу, трата времени впустую (особенно, если вечеринка затянулась за полночь), риск перебрать спиртного и высказать все, что думаешь о своем руководстве и т.д.
Получается, что корпоративы сотрудники не любят, но все равно их посещают. Руководитель, чтобы сплотить коллектив, готов подключать своих коллег даже без их согласия (такое бывает очень часто). А утром выясняется, что день потерян: похмельный синдром, головные боли и невозможность сосредоточиться на работе…
Так стоит ли «овчинка выделки»?
Обсуждение:
switlana80
Честно говоря, мне тоже не очень нравятся корпоративные вечеринки.Мне вполне достаточно общения с коллегами на работе. А свое свободное время я хочу провести со своей семьей.
Сергей
От таких мероприятий всегда стремился уклониться или уйти под шумок пораньше. На природе это сделать затруднительно. У меня и так есть люди с которыми мне приятно проводить свободное время.
Виталий
А мне корпоративы нравятся. Так как на корпоративах многие сотрудники, употребив алкогольных напитков, показывают свой настоящий внутренний мир. И зачастую некоторые оказываются не теми за кого себя выдают. не знаю почему, но мне этот процесс нравится.
valera
Принятие или непринятие сотрудниками корпоративных вечеринок зависит только от умения коллектива отдыхать вместе. Если человек чуствует себя на корпоративах неуютно, он и будет всячески их избегать.
Petr
Честно говоря, я вообще не понимаю назначение таких мероприятий. Они призваны сближать коллектив? Сомнительно! Они только показывают чаще всего, насколько тщеславны и ничтожны люди.
rjynfrn
Из-за корпоративов приходится нарушать свои планы, особенно если они проводятся в выходные. Да и после работы я не люблю задерживаться. Корпоратив нельзя назвать полноценным отдыхом.
наталья
Как правило, от корпоративных вечеринок не отказываются холостяки, которые находятся в поиске спутника жизни, и те, кто не обременен семейными проблемами.
Павел
Как говориться-был бы повод,а выпить всегда найдется.
Милана
И на корпоративном мероприятии разговоры все-равно о работе. Потому что это одна общая тема, на которую можно поговорить. А о чем еще разговаривать с коллегами по работе? И вообще многие сотрудники после таких вечеринок стесняются друг другу в глаза смотреть..))
Anuta-cher
И, все – таки корпоративы надо проводить, особенно на природе. Неформальное общение всегда сближает людей. А это очень важно для коллектива.
Анна
Я эти мероприятия, мягко говоря, ненавижу. На работе нужно работать и только, а развлекаться нужно после работы в кругу людей, которые тебе дороги, а совсем не с теми людьми, с которыми приходится работать. Я всегда увиливала от корпоративов, если честно, мне было плевать на то, что многим это не нравится.
Света
Я тоже не понимаю зачем проводят эти корпоративы.Если люди хотят отдохнуть,то это будет в кругу близких или хороших знакомых,друзей.А на этих вечеринках можно только напиться и уехать домой.
valera
Корпоративы проводят для сплачивания трудового коллектива, для знакомства с новыми сотрудниками, для отдыха в "рабочем кругу" в конце концов. Кстати, именно на корпоративной вечеринке Ваш сотрудник может расскрыться совсем с другой стороны.
Jason
Я как раз среди таких людей :) как правило на корпоративах пьют спиртное, а я этим никогда не мог похвастаться, поэтому обычно чувствую себя на них белой вороной, если можно так выразится.
Сергей
Насильно заставлять никто никого не будет, конечно. По большому счету - это дело лично каждого с кем и как проводить свое свободное время, не нужно смешивать работу и личное время. Человек может быть хорошим работником и в то же время замкнутым в себе. Это вполне нормальное явление.
Cloud
Я тоже не люблю какие-то крупные вечеринки, предпочитаю более уединенную обстановку с кругом самых близких друзей.
Jason
Все же идти на копроратив или нет в конечном итоге решает только сам сотрудник, но гораздо приятнее это делать если на работе дружный и слаженный коллектив.