Наиболее курьезные объявления о работе лета 2012-го года

Экономический кризис отступил, и на современном кадровом рынке теперь все реже можно встретить предложения с мизерными заработными платами, но и вакансий смотрителей островов с баснословными окладами уже также нет. Журналисты издания «Ведомости» выяснили, какие экзотические объявления о работе размещались минувшим летом на ведущих рекрутинговых сайтах Рунета.

 

Среди вакансий сайта «hh.ru» еще можно было встретить предложение о приеме на работу интернет-маркетолога, который должен был работать от десяти до двенадцати часов в сутки по пять дней в неделю. Сотруднику предстояло трудиться в офисе, расположенном на Бали. Работнику предлагался рядом расположенный бассейн, бесплатные обеды, кальян, кофе, пуфики, полный холодильник продуктов, а также оплачиваемые поездки на родину, официальное оформление и заработная плата от 50 тысяч рублей в месяц.

 

По информации представителей сервиса «Яндекс. Работа», в нашей стране в летний период времени особенно актуальными были позиции сборщиков грибов и клоунов. Последние специалисты настолько важны для страны, что государство даже отменило квоты для трудовых мигрантов по указанной профессии. Среднестатистический российский клоун вправе требовать от работодателя до 30 тысяч рублей месячного оклада.

 

Особым спросом, как и прежде, продолжают пользоваться просто непьющие специалисты. К их числу относятся непьющие грузчики, водители, диспетчеры, пчеловоды и даже торговые представители.

 

В июле в агентство по подбору кадров «Adecco» поступил заказ на подбор группы сварщиков, каждый из которых должен был свободно владеть английским языком. Соискатели, конечно же, удивились такому требованию, однако впоследствии выяснилось, что это не просто каприз. Вакансии предлагал известный автопроизводитель, у которого имеются цеха с большим количеством экспатов. Эти люди, кроме своего родного языка, могут говорить на английском.

 

Иногда среди необычных вакансий встречаются такие, которые, казалось бы, уже давно должны были существовать. К примеру, минувшим летом ведущей столичной больнице понадобился специалист по расшифровке почерка доктора. Кандидату предлагалась работа по удаленной схеме с заработной платой - по договоренности.

 

Буквально несколько недель назад на портале «Superjob.ru» бакалейная фирма разместила объявление о потребности в найме стюардессы. Впоследствии стало известно, что у компании имеется свой самолет, который и нужно будет обслуживать новой работнице.

 

Юлия Лысенко, начальник отдела аренды персонала кадрового агентства «Анкор» рассказала, как зарубежная алкогольная компания подыскивала человека на должность «целователь моделей». Таким образом известный бренд не только решал задачу по подбору кадров, но и занимался популяризацией собственного имени. Иностранные компании, по словам госпожи Лысенко, проводят подобные акции регулярно с целью привлечения молодежи. В целом эксперт полагает, что кадровый рынок РФ является еще очень молодым, а потому креативные и курьезные вакансии тут встречаются реже, чем на западе.