На кадровом рынке наблюдается предновогодний всплеск активности
13 дек 2011
Неуверенность, связанная с предчувствием новой волны финансового кризиса, а также нестабильность мировых фондовых рынков не повлияет на интенсивность набора российскими компаниями сотрудников в зимнее время года. Такие выводы сделали эксперты из «Antal Russia» после проведения специального исследования. В ходе опроса аналитикам удалось узнать, что почти две трети отечественных работодателей в течение зимних месяцев не планируют прекращать поиск и прием персонала. Для сравнения, в прошлом году доля таких предприятий составляла 77 процентов, а в позапрошлом – 70.
Как мы уже сообщали, осенью на рынке рабочей силы наблюдалось необычное для этого времени года замедление. В октябре и сентябре количество предлагаемых компаниями вакансий сокращалось, и лишь в начале ноября, по информации кадрового агентства «HeadHunter», работодатели, наконец, зашевелились.
«Количество рабочих мест, которые были потеряны в годы кризиса, рынок уже частично восстановил», - говорит Игорь Поляков, экономист из ЦМАКП.
А вот начальник департамента по вопросам аналитики «Superjob.ru» Валерия Чернецова говорит, что полного выздоровления рынка труда российским соискателям придется ждать еще долго:
«Осенние тенденции показали, что работодатели неуверенно смотрят в будущее. Оглядываясь на недавний кризис, они предпочитают использовать более аккуратную стратегию в отношении подбора кадров. Главная причина этого состоит в нестабильности глобальной экономической ситуации».
Всплеск активности работодателей, который наблюдается на рынке труда сегодня, аналитики связывают с новогодними праздниками. По информации, опубликованной недавно исследовательским холдингом «Ромир», на одни подарки наши сограждане планируют потратить до семи тысяч рублей. При этом прогнозисты из «Ситибанка» уже подсчитали, что средний класс выделит на новогодние хлопоты приблизительно на 28 процентов больше средств, нежели тратил во все остальные месяцы 2011-го года. А в целом граждане РФ расстанутся в декабре с 2,6 триллионами рублей. При этом 20 процентов из них непосредственно коснутся праздничных мероприятий. Узнав о таких цифрах, можно с меньшей степенью удивления рассматривать предновогоднюю активность отечественных компаний.
Кто востребован?
HR-менеджеры «Евросети» занимаются пополнением штата продавцов еще с сентября, планируя, что в декабре объемы продаж компании увеличатся более чем в два раза. Сегодняшняя потребность в работниках составляет около 8 процентов.
Аналитики «Antal Russia» уверены, что именно специалисты по продажам будут больше других нужны работодателям в начале зимы. Второе место в рейтинге востребованности занимают маркетологи. Далее идут менеджеры по закупкам, бухгалтеры, а также специалисты в сфере производства и «айтишники».
Между тем, эксперты отмечают, что высокие темпы набора сотрудников в новогодний период вряд ли смогут коренным образом исправить ситуацию в целом по 2011-му году.
«С точки зрения интенсивности найма прошлый год имел более высокие показатели, чем текущий, так как работодатели почувствовали значительное облегчение в финансовом отношении и сразу же стали восстанавливать «замороженные» должности. Сегодня же персонал набирается, но значительно медленнее», - говорит директор «Antal Russia» Михаэль Гермерсхаузен.
Обсуждение: