Новые социальные гарантии от Минского автомобильного завода

По словам Александра Боровского, молодым специалистам будет предоставлена целая система социальных гарантий. Вначале генеральный директор провел сравнительный анализ нынешнего состояния предприятия и того, что было, к примеру, в 2008 году. МАЗу удалось, за прошлый год сэкономить 610 миллиардов рублей только за счет оптимизации числа вспомогательных работников обслуживающего персонала, а также за счет экономии сырья и расходных материалов.
 - У нас есть группа по новой технике, которая занимается чистой экономией. Эта группа приносит нам огромные деньги, — сказал Александр Боровский.
Часть зарплаты сотрудников идет как раз-таки из средств, сэкономленных предприятием. Мастер без стажа работы  получает примерно 3,5 миллиона рублей, а те, у кого есть стаж более года, уже имеют ставку в 4,3 миллиона рублей.
 Все развлекательные мероприятия (билеты на концерты популярных артистов, в театры), а также обучение английскому языку на предприятии можно получить бесплатно. Было бы желание!
 - Мы учитываем интересы молодых работников, которым сложно познакомиться с кем-то. Жениться вы не хотите, у вас большие гражданские браки. Я сам прошел гражданский брак. Мы для вас будем делать два вечера в месяц, бесплатно, с дискотекой, — сказал генеральный директор ОАО «МАЗ».
Александр Боровский также пообещал, что будет рассматривать предложения о выгодных для сотрудников кредитах на жилье. Он сказал, что любой молодой специалист на сегодня обеспечен общежитием, а в ближайшие пять лет предприятие планирует снять внутризаводскую очередь на получение жилья. Только за 2011 год предприятие сдало 778 квартир: это очень много по масштабам одного производства. Конечно, уверяет Боровский, беспроцентные кредиты давать МАЗу не под силу, а вот под 0,1% - можно. Ну чем не социальные гарантии для молодежи? Тем более, что государство сейчас выдает кредиты на жилье только под 18% годовых. Вдумайтесь и сравните!