О чем мечтает Ваш начальник

Осень у всех ассоциируется с Днем знаний, то есть, по сути, с чем-то новым, с абсолютно новыми начинаниями и стартами… Выясните у начальника, чего он хочет от Вас как от работника, и для достижения успеха двигайтесь именно в этом направлении.

Минимум затраченного времени, минимум хлопот при максимуме результата – это то, что ожидает от Вас начальник, впрочем, как и от всех своих подчиненных вместе и от каждого по отдельности.

Если Вы желаете стать лучшим работником, которым босс будет гордиться и хвастаться (главное, чтоб не захвалил) перед коллегами, то есть номером один, тогда…

Тогда Вам надо действовать согласно правилам, которые мы в этой статье опишем ниже.

Для начала обозначьте для себя спектр решаемых задач. Остановитесь на секунду и подумайте, как бы Вы хотели, чтобы Ваши подчиненные это выполняли и вспомните, что обычно от Вас требует босс.

Найдите золотую середину и приступайте к активным действиям!

Постоянно повышайте продуктивность своей работы, держите марку, так сказать. Если говорить об инициативности, то она тут очень сильно понадобиться.

Кроме того, не стройте из себя этакую неприступную розу, которой для нормальной работы необходимы своего рода тепличные условия, то есть условия повышенной комфортности.

К примеру, если Вы всю жизнь мечтали, что будете восседать на кресле красного цвета с обшивкой из натуральной кожи, а все, что Вам смогли предложить – это захудалый офисный стул, обтянутый кожей «молодого дерматина», причем восседают на таких местах все без исключения, то и Вам не надо давить на начальника и просить, чтобы он изменил устоявшийся корпоративный стиль.

Все свои возможности и желания старайся оценивать объективно.

Скажем, если у Вас есть желание «заграбастать» для себя самый крупный проект, потому что Вы уже видите, как будете купаться в лучах славы после его успешного завершения, примите к сведению, что одними амбициями тут не отделаться. Сначала хорошенько взвесьте все свои таланты и навыки, соизмеряя все это с усилиями, которые надо приложить для выполнения проекта. Может быть, все же не надо рисковать карьерой ради мифического повышения?