Первый рабочий день после отпуска или Как не заразиться постотпускным синдромом
26 фев 2011
То, что сразу же после отпуска
совершенно не хочется работать – это ни для кого не секрет. Вот только жаль,
что большинство начальников не понимают расслабленного состояния своих
подчиненных в первый рабочий день после продолжительного отдыха.
Психологи же уверенны в том, что
лениться даже полезно!
Они решили поделиться своим
мнением, которое наверняка поможет руководителям взглянуть другими глазами на
своих подчиненных.
Мнение № 1
Самое главное – это не взваливать
на свои отдохнувшие плечи сразу же после отпуска тяжкий груз рабочих забот.
Приступать к труду надо медленно и постепенно.
Придя в офис после приятного
расслабляющего отдыха, не надо спешить и приниматься за решение всех
навалившихся повседневных дел. Помните о том, что дела от Вас никуда не
денутся, а вот выполняться они будут намного лучше, если на старте Вы
хорошенько «разомнетесь». Ну а для того, чтобы он еще и хорошим был, то это
особенно важно.
Потратьте свой первый день на то,
чтобы втянуться в работу: расспросите коллег о том, чем они занимались в то
время, как Вы отдыхали.
Только на второй день начинайте
планировать свои дела на последующие дни или недели, на месяцы. И только после этого Вы будете
морально готовы к тому, чтобы приняться за выполнение рабочих дел.
Очень важно учитывать особенности
своего организма, которому наверняка потребуется несколько дней для того, чтобы
с одного режима переключится на другой.
Мнение № 2
Рассеянность, забывчивость,
впрочем, как и другие признаки трудового «упадка» – это вполне нормальное
явление для всех тех, кто несколько дней или недель не работал.
Очень сложно сразу же после этого
вновь приступить к работе, а потому необходимо постепенно и медленно, на
протяжении нескольких дней, «привыкать к рабочему процессу», не надо ни в коем
случае бросаться, как говорят, «с головою в омут», так как после этого только
приходит осознание, что результата нет, а вот эффективность работы снизилась.
Как не крути, а после отпуска она
окажется все равно ниже обычной.
Не надо спешить… Дайте себе время
на восстановление. После отпуска идеальный день для выхода на работу – это не понедельник,
а четверг. Лучше пусть те дни будут потрачены на привыкание к мысли о том, что необходимо
снова работать и на медленное раскачивание. А вот все те, кто на работу после
отдыха возвращаются в понедельник, очень рискуют, что у них на «раскачивание»
уйдет целая неделя, а вот это уж наверняка начальнику не понравится…
Мнение № 3
Первые дни стоит структурировать только
так, чтобы на первом месте оказались самые главные дела.
Решить второстепенные вопросы
можно будет и немного попозже, так как объять необъятное все равно у Вас не
получится, и уж тем более после отдыха.
Также не надо поддаваться и на
провокации своего отдохнувшего организма, так как зачастую именно во время отдыха
в голову приходят какие-то буквально чудовищно революционные идеи решения текущих
дел.
В работу идеально будет
погружаться постепенно, определяя для себя приоритеты и не отвлекаясь на всякие
там мелочи.
Именно такой подход даст
возможность не утонуть в своих же завалах, ну и спокойно настроится на рабочий
лад.
Обсуждение:
Petr
В первый день после отпуска надо просто посидеть на работе, что-нибудь сделать по работе, но без фанатизма. Самое трудное – начать!
Dmitrii
Нужно потихоньку начинать работать, не спеша и не бегая как белка в колесе. Тогда думаю будет всё хорошо, с этим я полностью согласен с автором.
Иван
На мой взгляд, необходимо относиться к тому, что отпуск закончился проще, чем это делает большинство людей. Не думайте о том, что он закончился - не нагоняйте на себя тоску. Вспоминайте, о приятных момента, которые были, и которые снова будут в следующем отпуске - но для этого надо поработать, ведь как говориться "Без труда,..."
Вера
Я считаю, что первый день следует потратить на запись и легкую проработку гениальных идей, пришедших во время отдыха, а выполнять намеченное лучше после. Еще совет: постарайтесь больше спать в первую рабочую неделю (не на работе, конечно)))