Повышение квалификации в отпуске по уходу за ребенком

26 мар 2014

Ваши сомнения
Вы не уходите в декретный отпуск, потому что боитесь, что можете потерять свое рабочее место и квалификацию? Мы не думаем, что это серьезный повод для ваших раздумий, так как уверены, что если вы настроены посвятить себя не только заботе о детях, но и самосовершенствованию, своей профессиональной реализации, развитию своего потенциала и гармоничного самоощущения, то выход всегда есть.

Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком - это длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Хорошо, если будущая мама уходила в декрет с рабочего места, где ее ждут. Бывают и другие ситуации, когда выходить некуда. Предприятия не торопятся брать на работу молодую маму, у которой дома малыш, или малышей несколько, и которая не способна конкурировать с теми, кто постоянно пополнял свой профессиональный багаж, посещал тренинги и просто работал.

Выход всегда есть
Помощь в данном случае предлагает служба занятости – это программа профподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, до 3-х лет. Проект становится все более и более популярным. Замминистра труда и соцразвития России Татьяна Блинова в ходе селекторного совещания с регионами сообщила, что к 2016 году число женщин, принявших участие в этих программах, должно вырасти втрое.

Для того, чтобы воспользоваться этой программой, необходимо подойти в службу занятости по месту прописки. В этой службе есть возможность бесплатно получить совершенно различные специальности: менеджер, кадровый работник, менеджер по сбыту, ландшафтный дизайнер, мастер салона красоты, повар, специалист по маркетингу и много других.
Длительность обучения, как правило, не превышает 6 месяцев. Обучение может быть групповым или индивидуальным. По окончании курсов выдается свидетельство о повышении квалификации или получения новой специальности.