Причина ненависти к работе
10 сен 2011
Не любите свою работу? Может быть, причина не в ней, а в Вас?
Давайте же разберемся!
Практика показывает, что причина того, что Ваше резюме на Вас
не работает, находиться не где-то далеко, а внутри Вас.
Ну, вот прямо сейчас ответьте на следующие вопросы, если
сможете это сделать:
- чего лично Вы хотите получить от жизни и какую желаете
найти работу?
- что для Вас лично значат выражения «работа мечты», «достойная
работа» и «перспективная работа»?
Психологи сходятся во мнении, что для большинства людей все
эти вопросы сродни адским мукам, так как точного и четкого ответа на них они не
имеют.
Проблема в том, что большая часть соискателей , когда думают о поисках работы, оперируют
зачастую только общими фразами: чтобы зарплата была хорошей, чтобы сама работа
нравилась, чтобы перспектива была и недалеко от дома…
Вот только, работодатель не может сам догадаться, что
конкретно за этими фразами скрывается? Ответить на такие вопросы могут только
единицы, причем на работу они идут с радостью и возвращаются с нее в не менее
приподнятом расположении духа.
Хотя, подумайте, пожалуйста, вот над чем.
Вот Вы когда в магазин за продуктами отправляетесь, то Вы же
не покупаете продукты по их описанию: что-то мягкое, продолговатое и желтое? Вы
точно знаете, что Вам надо купить сыр, бананы, творог и т.д., причем именно тех
торговых марок, которые Вам больше всего по вкусу.
Собравшись в магазин, Вы точно знаете, что Вам надо
приобрести, но иногда еще покупает что-то новое для пробы, но все же
большинство продуктов Вы берете из разу в раз.
Так почему же, когда речь заходит о работе, Вы начинаете
искать как раз что-то вот такое вот, по расплывчатому описанию.
Как раз вот в этом лежит самая основная проблема, из-за чего
на Вас не работает Ваше резюме. Можно даже более того сказать, что это - самая основная проблема всего процесса
трудоустройства.
Как же с таким подходом вообще что-то можно искать?
Это сродни поискам иголки в стоге сена…
Ну, давайте допустим, что Вы уже определились с выбором
работы. И вот как раз тут-то большинство кандидатов и делают самую главную
ошибку, заключается которая в том, что ответ на вопрос «чего я хочу?» они
начинают искать во внешнем мире.
Они смотрят телевизор, читают книги, спрашивают у знакомых
и… в общем, делают все, чтобы найти ответ на этот вопрос.
Так вот, весь парадокс в том, что ответ на данный вопрос
человек может найти только лишь внутри себя, а не где-то в ином месте.
Чем больше Вы читаете книг и чем больше людей пытаетесь
спросить, чем больше ходите на собеседования, тем больше в своих же чувствах
разочаровываетесь.
Причина в том, что все внешние источники информации
базируются исключительно на личном опыте советчика, а ведь то, что для него
хорошо, для другого человека наверняка будет плохо.
Вам надо понять всего одну простую вещь – никто не знает
лучше, чем Вы сами, ведь ни один человек не проводит с вами 24 часа в сутки уже
сколько лет подряд.
Ответы на все вопросы лежат исключительно внутри человека, и
для того, чтобы их получить, надо всего лишь к себе прислушаться, прислушаться
к своим ощущениям, к чувствам, проанализировать все и полностью
абстрагироваться от чужих мнений.
Именно в суете будних дней все это лежит мертвым грузом,
ожидая того звездного часа, когда же человек наконец-то соизволит обратить свое
внимание на себя же любимого, на свои пристрастия, желания…
Иными словами, прежде чем искать, необходимо определиться, что
именно Вы ищите.
Если для Вас приоритет – это хорошая зарплата, то тогда
определитесь наконец-то с точной суммой. А вот если же приоритет исключительно
в карьерном ростке, то обозначьте, с какой должности Вы бы хотели начать и за
который срок хотели бы дорасти до высот.
Иными словами, абсолютно под каждый фактор, который для Вас
важен при выборе работы, необходимо четкое определение, где нет места размытым
определениям и неоднозначным понятиям.
Вы должны заранее четко понимать, где и за сколько готовы трудиться.
Поверьте, что проделав эту несложную процедуру, Вы уже
пройдете половину пути к успеху, ведь если есть четкая цель, то и с выбором
правильного направления никаких проблем быть тоже не должно.
Обсуждение:
Сергей
Ой, и нелегко копаться внутри себя выискивая собственные потребности. Иногда и помощь психолога необходима. пусть и с собственным опытом, но со специальными знаниями.
Вера
"У каждого человека должен быть план на десять лет вперед", - очень понравились эти слова из фильма. Как-то так и пытаюсь жить.
Ден
Причина нелюбви к работе может быть вызвана монотонностью работы, неприятным коллективом или просто плохим самочувствием вследствие хронической усталости. Нужно больше отдыхать и жизнь станет интереснее.
Potemich
Причин для не любви к работе может быть много, но всех их объединяет одно, это негативный опыт полученный на работе, а человек, как правило стремиться избегать мест, где когда-то получил негативный опыт.
Cloud
Нет ничего хуже находиться на нелюбимой работе и если у вас есть альтернативные варианты, то лучше использовать их, нервы дороже!