Проблемы кадрового рынка Поморья
05 май 2012
Власти Поморья в настоящее время активно работают в отношении формирования госзаказа на подготовку специалистов для главных секторов российской экономики. В 2012-м году в рамках госзаказа образовательные учреждения региона покинут 7494 молодых человека. Более половины из них выйдут на рынок труда с дипломом о начальном профессиональном образовании.
Проблема нехватки кадров в основных отраслях экономики стоит на повестке дня уже достаточно давно. Государственный заказ, одобряемый властями региона ежегодно, нацелен на то, чтобы постепенно этот вопрос решать. Но, на самом деле, выходит, что молодежь не хочет идти учиться на те специальности, в которых остро нуждаются работодатели.
Причем далеко не все зависит от молодежи. Иногда и сами образовательные учреждения не хотят подготавливать представителей малопрестижных профессий, а в некоторых из них попросту отсутствует нужная материально-техническая база.
Буквально несколько дней назад состоялось заседание областных предпринимателей, в ходе которого обсуждалась проблема отсутствия на рынке труда специалистов, занимающихся рубкой мясной продукции, производство которой в регионе интенсивно растет. Работодатели Поморья охотятся за кадрами во всех уголках Российской Федерации, очень часто - в южной полосе. Подобным образом дела складываются и у ветеринарных клиник, которые ищут соответствующий персонал.
Еще один немаловажный аспект: профессионально-технические училища пока не успели приспособиться к новым образовательным стандартам. Главная проблема здесь – объединение двух специальностей в одну.
«Допустим, молодой человек может пройти комиссию для обучения на одну профессию, а на вторую он не пройдет по состоянию своего здоровья, - недоумевает Виктор Желновач, глава союза директоров профессиональных образовательных учреждений Архангельской области. - Нынешнее поколение итак не блещет своим здоровьем, но еще и требования по прохождению комиссии становятся все более жесткими. И вся эта ситуация еще больше омрачается «сдвоенными» специальностями».
Со словами господина Желновача полностью согласен Василий Угрюмов, начальник отдела по подбору и развитию персонала ПО «Севмаш». Он утверждает, что на его предприятии довольно часто имеют место ситуации, когда судно должно выходить в море для испытания, а специалистов, которые могут производить данный вид работ – единицы. Виной всему – жесткие ограничения на состояние здоровья сотрудников.
По информации местных органов занятости, на вершине рейтинга наиболее востребованных профессий в настоящее время находятся доктора. Областным лечебно-профилактическим учреждениям по состоянию на 1 апреля текущего года требуется 644 таких специалиста. Второе место занимает средний медицинский персонал, затем идут представители рабочих специальностей и продавцы. В конце списка – слесари и плотники – приблизительно 250 поморцев могли бы трудоустроиться по этим двум направлениям. Кроме всех указанных выше специальностей, в список самых востребованных попали также электромонтажники и официанты.
Обсуждение: