Работа в летний период

На протяжении многих лет Вы были уверенны в том, что найти работу летом нереально? Может быть, Вы просто не там искали?  На сегодняшний день специалисты в сфере найма уверенны, что найти работу может каждый, только бы желание было.

Отчего-то именно летний период принято считать порою «затишья» в карьерном развитии.

Если Вы тоже с высоты своего опыта утверждаете подобным образом, то Вам пора пересмотреть свое мнение, тем более, что HR-специалисты смогли развенчать данный миф. Они уверенны в том, что в сезон отпусков очень просто найти работу, если этого хотеть.

Именно летний период – это и есть самая «горячая пора» для вакансий. Дело в том, что отправляя работника в отпуск, начальники стараются на это время на его место посадить кого-то другого. Набор таких вот работников, как правило, проводиться очень быстро.

А вот Вы, если уж Вам посчастливилось попасть в крупную компанию на таких условиях, сможете не только набраться опыта, но еще и добавите в свое резюме такую внушительную строчку.

Кроме того, у Вас есть все шансы хорошо проявить себя и попасть в штат компании на постоянной основе, а такое происходит довольно часто.

Не все фирмы в летние дни отдыхают. К примеру, производители мороженного именно сейчас работают в три смены, чтобы удовлетворить спрос покупателя, а вот зимой у них период затишья. Кто знает, может быть, они ищут именно такого работника, как Вы?

А что касается этого лета, которое уже заканчивается, но не заканчивается пора отпусков, то для него характерна востребованность в персонале среднего и высшего звена именно в сфере маркетинга.

На сегодняшний день на работу берут следующих специалистов:

- групп бренд-менеджер;

- бренд-менеджер;

- региональный менеджер;

- специалист по трейд-маркетингу;

- менеджер по ключевым клиентам;

- трейд-маркетинг менеджер.

Если Вы знаете, как это делать и самое главное, что уметете, тогда Ваши шансы значительно возрастают. В общем, в любом случае, все зависит только от Вас и от Вашего желания найти себе работу! Это не значит отправить резюме и ждать ответа, которого может и не последовать, а настойчиво идти к своей цели.