Работодатели ищут кадры в ВУЗах

Вчерашние студенты, по мнению компании «Superjob», имеют достаточно высокие шансы быстро найти работу. Дело в том, что современные компании с удовольствием принимают соискателей даже без минимального опыта профессиональной деятельности. HR-менеджеры особенно активно рассматривают кандидатуры молодых менеджеров, IT-специалистов и инженеров, но и на юристов с экономистами также отмечается довольно серьезный спрос. Однако наибольшую ценность имеют те работники, которые уже в ближайшем будущем могут показать свою универсальность, то есть способность работать на нескольких фронтах.

 

Одно из последних исследований кадрового портала «Superjob.ru» показало, что молодые россияне в целом не имеют проблем с трудоустройством. В течение последних двенадцати месяцев количество соответствующих вакансий увеличилось почти на 40 процентов. Наибольшие темпы роста продемонстрировал промышленный сектор (112 процентов), а также туризм (88 процентов) и логистика (92 процента). Существенную долю в структуре спроса с 38 процентами сейчас занимает сфера продаж. Кроме этого, юношей и девушек без профессионального стажа желают видеть в своих рядах финансовые учреждения 9,7 (процента).

 

Стремления молодежи относительно строительства карьеры в определенной области с течением времени не меняются. Несмотря на многочисленные предупреждения экспертов о насыщенности кадрового рынка в секторе экономических и юридических специальностей, большинство молодых людей направляются именно сюда.

 

Работодатели между тем, хотят, чтобы к ним приходили выпускники, обладающие как можно более широким спектром знаний. При проведении опросов социологи «Superjob» разрешали эйчарам указывать по три десятка профессий. Респонденты же отмечали, что ищут таких людей, которые могут совмещать сразу несколько специальностей. Отдельно следует отметить тот факт, что многие работодатели своими словами опровергали давно сложившееся мнение об избыточности на кадровом рынке упомянутых выше юристов и экономистов. Оказывается, в среде бизнеса такие работники востребованы и, по крайней мере, в ближайшие годы вчерашние студенты будут иметь неплохие шансы на поиск необходимого им рабочего места.

 

Сразу стоит отметить, что выводы, сделанные экспертами компании «Superjob», нельзя трактовать как абсолютно верные. К примеру, недавно власти Нижнего Новгорода обнародовали данные об оценке рынка труда местными компаниями. 35 процентов опрошенных сказали, что молодежь сегодня находит работу с трудом, 26 процентов отметили, что интересные вакансии работодатели предлагают в минимальном количестве, а 23 процента акцентировали свое внимание на низком уровне предлагаемых юношам и девушкам заработных плат.

 

Диплом о высшем образовании, к сожалению, не всегда дает гарантию успешного трудоустройства, ведь подавляющее большинство российских ВУЗов за развитием предпринимательства попросту не успевают. Задача современных институтов состоит в том, чтобы научить человека основным методикам саморазвития и помочь ему раскрыть личный потенциал. При этом наилучший сотрудник в глазах работодателя – это тот человек, который еще со студенческой скамьи начинает реализовывать собственные профессиональные проекты.