России нужны сотни тысяч медиков
07 апр 2012
Медицинским учреждениям клинического профиля сегодня не хватает более 150 тысяч работников. В амбулаторных учреждениях дефицит составляет почти 190 тысяч человек, а в стационарном звене заняты 35 тысяч лишних кадров. В целом сфере здравоохранения в настоящее время нужны 800 тысяч специалистов, представляющих средний медперсонал. Такие данные обнародовала на днях Татьяна Голикова, глава Министерства социального развития и здравоохранения. Информация о занятости в российской медицине прозвучала в ходе выступления министра на специальной конференции «Медообразование-2012», проходившей в стенах Московского госуниверситета имени Сеченова.
«Мне кажется, что эти цифры являются несколько шокирующими», - отметила Голикова.
По данным чиновницы, амбулаторные учреждения сегодня крайне нуждаются в детских онкологах, диетологах, нефрологах, ревматологах, пульмонологах и докторах общего профиля. В избытке в стационарных медучреждениях находятся офтальмологи (100 процентов профита), стоматологи (202 процента), травматологи (55 процентов) и хирурги (100 процентов).
«Сегодня мы начинаем разрабатывать проект регионального обеспечения кадрами. Данный вопрос мы должны решить в течение первых шести месяцев текущего года», - сказала Татьяна Алексеевна.
Как она заявила, в настоящее время премьер-министр уже поставил свою подпись под приказом, дающим возможность студентам-медикам начинать профессиональную деятельность еще на последних курсах обучения. Голикова полагает, что таким образом государство существенно уменьшит отток кадров из сферы здравоохранения.
По озвученным Минздравсоцразвития предварительным данным, только в 2012-м году высшие образовательные учреждения медицинского профиля выпустят на рынок труда 22,5 тысячи специалистов. Причем 20 процентов из них традиционно уйдут в сектор практической медицины, а оставшиеся будут прикладывать максимум усилий, дабы найти свое место «под солнцем» среди тесного круга врачей, находящихся в российских клиниках в переизбытке. Если учитывать, что каждый год отрасль покидает 8 процентов работников, то ежегодный отток специалистов составляет в среднем 23,5 тысячи кадров. По мнению Голиковой, данную проблему нельзя решить на уровне региональных властей.
Обсуждение: