Сверхквалифицированные кандидаты

Кандидата, обладающего слишком широким набором знаний для конкретной позиции, принято называть сверхквалифицированным. Казалось бы, у работодателей такие соискатели должны быть нарасхват, однако практика показывает, что многие компании имеют на этот счет свое мнение.

 

Зачастую некоторые специалисты не получают желаемую работу именно по причине совершенства профессиональных качеств. HR-менеджеры не торопятся рассматривать кандидатуры людей, которые превосходят по набору своих характеристик требования к должности. Каким образом следует вести себя соискателям в подобных случаях?

 

Мотивов, толкающих кандидатов идти на должность, которая не соответствует их уровню квалификации, может быть много, причем далеко не каждый из них обязательно придется по вкусу рекрутерам. Возможно, соискатель долгое время находился без работы или же трудился несколько в иной сфере. А может быть, он просто решил пойти на понижение вследствие кризиса или из-за банального переезда на новое место жительства.

 

Кадровики не уверены в сотрудниках, которые намеренно идут на занижение своего статуса и заработной платы. Они полагают, что высококвалифицированные специалисты не будут работать на изначально слабой для них позиции долго: получив более интересное предложение от конкурирующей фирмы, они сразу же уволятся.

 

Кроме этого, специалист, знающий себе цену, будет ощущать дискомфорт, работая под руководством менее квалифицированного начальника или же выполняя тот спектр обязанностей, который не соответствуют его опыту.

 

Понимая, что в свете рассмотренных выше причин работодатель может отказать Вам в должности, действуйте по следующему плану.

 

Перед трудоустройством составьте несколько резюме. Не нужно выделять в них опыт и перечень компетенций, которые превышают требования к вакансии. Перед беседой с работодателем хорошо бы придумать убедительное разъяснение по поводу причин Вашего желания занять низшую позицию.

 

Если же в Вашей жизни просто наступил момент, когда без каких-либо средств к существованию обойтись сложно, продолжайте подыскивать для себя такую работу, которая не будет сдерживать Ваши навыки и не станет причиной того, что со временем Ваша высокая квалификация «затрется» в серых офисных буднях.