Сколько времени тратит рекрутер на прочтение резюме
23 апр 2012
В зависимости от того, какова
длина и содержание определенного резюме, рекрутер может позволить себе
потратить на его рассмотрение от полутора минут.
В зависимости от того, какова
длина и содержание определенного резюме, рекрутер может позволить себе
потратить на его рассмотрение от полутора минут.Из этого следует, что если Вы
сейчас активно ищите себе работу, то успех в определенной степени зависит от
информативности поданных Вами документов, так как потенциальный работодатель
должен увидеть все то, что его интересует за короткий промежуток времени –
всего то 90 секунд.
Если говорить о более точных
данных, то, согласно данным проведенных исследований, рекрутер в среднем тратит
на прочтение личной информации до 3 секунд; на название желаемой должности от 1
секунды; на цель, которая указанна в документе он тратит от 5 и до 8 секунд; ну
а на ключевую информацию, которая как раз и важна при приеме на работу
человека, кадровик выделит порядка 12-15 секунд.
Далее, как известно, Вы
обязательно должны указать предыдущие места работы и если есть, то текущее. На
эту информацию работодатель потратит:
- последнее и/или текущее место –
от 15 до 17 секунд;
- предыдущее место работы – от 8 до 12 секунд;
- на более ранние места работы – от 5 до 8 секунд.
В том случае, если у
потенциального работника указанно более четырех мест работы или срок работы в конкретном
месте составляет больше 5-ти лет, то тогда рекрутер потратит на прочтение
данной информации от 3 до 6 секунд.
Прочие пункты резюме занимают
следующее время:
- образование – от 3 до 5 сек.;
- владение иностранными языками –
от 3 о 5 сек.;
- пройденные курсы, полученные
сертификаты, участие в конференциях и т.д. – от 5 до 8 сек.;
- прочая дополнительная
информация – от 7 до 10 сек.
Так вот, по данным исследований,
основную часть времени, изучая присланное резюме, работодатель тратит именно на
прочтение цели, опыта работы и ключевой информации, которая может быть важна
для принятия решения о приеме на работу.
Меньше времени уделяется давним
местам работы, а должность, срок которой более 5 лет назад совершенно не играет
никакой роли.
Кроме того, сами работодатели
признаются, что больше шансов на успех будут иметь те кандидаты, чьи резюме
заполнены максимально и к которым прикреплены сопроводительные письма.
Обсуждение:
Владислава
У высококвалифицированного специалиста кадрового агенства, который занимается подбором персонала для компаний клиентов, действительно вырабатывается молниеносный профессионализм. Поэтому и время представленное на прочтение резюме ограничивается секундами. На мой взгляд, их деятельность заключается в некой шаблонности т.е. существует определенный перечень пунктов на которые им стоит обратить внимание и принять соответствующее решение.
Savina
Думаю, некоторые пункты резюме в зависимости от особенностей вакансии специалист по кадрам может и вовсе обделить вниманием, к тому же, он всегда увидит, где кандидат приврал в чем-то о себе, приукрасил.