Украине не нужны журналисты

Самый большой разрыв в столице: по данным рекрутинговых порталов «Work.ua» и «Job.ukr.net» на одну вакансию в их базах данных приходится 19 и 43 резюме соответственно (Job.ukr.net – на 18 вакансий 786 резюме, Work.ua – на 28 вакансий 528 резюме). Немногим меньший избыток журналистов в Донецке (Job.ukr.net – на 2 вакансии 55 резюме) и Днепропетровске (Work.ua – на 8 вакансий 51 резюме). Харьковские и Одесские работодатели вообще не нуждаются в таких специалистах, при этом количество журналистов, которые ищут работу в этих городах, составляет 41 и 47 человек соответственно.

 

Самая низкая активность в данном секторе рынка труда наблюдается в Хмельницком, Виннице и Кировограде. В этих областных центрах имеется по одной вакансии и по одному резюме. Отдельные крупные города западных и центральных регионов на ведущих рекрутинговых порталах Украины не представлены вообще.

 

Местные компании предъявляют к кандидатам весьма умеренные требования. Так, например, большинство из них хотят видеть у себя в штате специалистов с трудовым стажем более одного года, при том, что соискатели в своей основной массе могут похвастаться опытом от двух до пяти лет. Практически все претенденты в свое время закончили ВУЗы, а вот работодатели готовы трудоустраивать и тех, кто имеет неоконченное высшее образование.

 

Не особое внимание наниматели обращают на знание иностранных языков. Стандартный набор – русский и английский, в то время как многие соискатели заявляют о своем владении польским и немецким.

 

Единственное, в чем сходятся компании и их потенциальные сотрудники, - это возраст, который колеблется в пределах от 21 до 35 лет. Как говорит Лариса Смородинова, модератор портала «Job.ukr.net» в данной возрастной группе наибольшее количество людей, занимающихся поиском работы при помощи глобальной компьютерной сети.