Уроки труда от Джо Феррари

naim.ru logo
1. Полноценный сон.
Стресс легко снять хорошим и продолжительным сном, именно сон называют главным лекарством против депрессии и перенапряжения. Чтобы быстро уснуть,  не нужно перед сном смотреть ТВ, надо забыть о работе и об общении в Интернете. Перед самым сном выпейте стакан теплого молока с медом, этот напиток поможет уснуть быстрее.
2. Утром составьте план на день.
План не должен превышать 10-и пунктов. Список старайтесь выполнить до конца и не распылять внимание на что-то иное. Ведение ежедневника помогает  стать более организованным и быстро перейти к обдуманной работе.
3. Спокойствие, только спокойствие!
Джо Феррари советует тем, кто особенно импульсивен, не продумывать заранее  детали неприятного разговора с шефом, так как это отрицательным образом скажется на беседе. Не следует «множить негатив», лучше представить себе будущий успех.
 4. Распределение дел.
 С утра нужно заняться чем-то серьезным, а разбор электронной почты и сверку бумаг оставить на потом. Ведь работа, где мозг не напрягается, тоже отдых.
 5. Расслабление.
Используйте виды дыхательной гимнастики, которая сможет насытить мозг кислородом. Для того, чтобы «перевести дух», можно использовать релаксацию, переключившись на другую волну, послушать легкую музыку или заняться прямо на рабочем месте йогой. Каждый час нужно делать 5-минутные перерывы, чтобы разминать «проблемные» места: шею и пятую точку (если работа сидячая).
А каждый полчаса обязательно массировать верхний шейный отдел, чтобы усилить кровоток к мозгу – в таком случае вы перестанете уставать и будете чувствовать себя бодрым в течение всего дня.
6. По стопам лидера.
Те, на кого вы равняетесь, не всегда были на первых позициях. Помните, что в работе вы не первопроходцы, поэтому следуйте по стопам лидера, делайте так, как делает он. Рискованные задачи решайте сами, учитесь и смотрите, не бойтесь спрашивать помощи. В коллективе обязательно найдется карьерист, хорошо будет, если вы станете работать с ним в паре или под его чутким руководством, так как карьеристы очень дотошные и скрупулезные сотрудники, у них ведь работа на первом месте. Трудоголик никогда не расслабляется, и вы научитесь жить и не лениться.
 7. Война войной, а обед – по расписанию.
Никогда не перекусывайте бутербродами на рабочем месте. Обед – это время, когда можно не только вкусно поесть и отвлечься от надоевшей рутины, но и конструктивно побеседовать с коллегами. Приучите себя обедать вместе с сотрудниками, лучше, если это будет столовая или кафе, куда нужно добраться пешком. Перед самым обедом старайтесь сделать гимнастику, немного пройдись и нагулять аппетит. Всякое дело, в том числе, и приём пищи, следует делать с удовольствием. Приятно отдохнув, вы в приятном расположении духа вновь возьметесь за работу.
 
 
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Читайте также:

Обсуждение:

tatyana

А еще очень полезно разменать затекшие от клавиатуры компьютера пальцы рук. В этом поможет, Хэндгам

Милана

Когда на работе аврал и клиенты стоят к вам в очередь, самое время заняться йогой, очень располагающая обстановка. Эти советы годятся больше руководящим работникам, которые занимают отдельный кабинет и вся их работы заключается в перекладывании бумаг...

valera

Вот именно, как не составляй расписание, как не планируй предстоящий день, а если шеф загружает работой выше крыши? А к Вашему 10-пунктовому плану каждое утро прибавляется ещё два десятка, и это только очень срочных и сверхважных?!

Сергей

Вполне разумные советы. Но сто раз пересказанные. Смысл всего написанного - соблюдение режима работы и отдыха. И при этом пожелание подражать трудоголикам?

наталья

Особенно порадовал последний совет. Все правильно, закончился рабочий день, пора домой, и на каких задержек после.

Savina

Хорошо, если работаешь в такой фирме и на такой должности, когда можно позволить себе соблюдать все вышеуказанные условия. Это утопия для большинства среднестатистических россиян, да и обычных людей по всему миру.

rjynfrn

Бывает, что вздохнуть некогда. Какая может быть гимнастика? И обеды у многих бывают прямо за рабочим столом. Можно сказать, что это из-за неорганизованности, но часто, от нехватки сотрудников. Например, штат сократили, а работы меньше не стало.

Cloud

В целом советы довольно стандартные и наверняка многие придерживаются хотя бы пары-тройки правил из списка, но все-равно спасибо ;) .