Утаивание вакансий от служб занятости

naim.ru logo

Экспертами общественной палаты был проведен общероссийский мониторинг деятельности служб занятости. В результате, которого стало известно, что во многих субъектах федерации центры по трудоустройству неэффективны. И для улучшения положения предполагается ужесточить законодательство, путем введения уголовной ответственности работодателей, которые скрывают данные о вакансии от служб занятости, сообщает газета "Известия".

По информации Росстата, с февраля текущего года по март число безработных граждан увеличилось на 137 тыс., однако лишь каждый четвертый уволенный обращается в центры занятости.

Глава комиссии Общественной палаты по социальной политике, Владимир Слепак отметил, что работодатели часто скрывают наличии вакансий и связано это с тем, что компаниям невыгодно сотрудничать с центрами занятости, где часто поиск сотрудников занимает немало времени, и профпригодность кандидатов вызывают нарекания.


Отсутствие в службах занятости вакансий приводит к дисбалансу спроса и предложения на рынке труда и росту безработицы. В связи с этим региональные общественные палаты предполагают ввести административную и уголовную ответственность работодателей за непредставление информации в службы занятости.
По итогам проверки стало известно, что имеющиеся в службах занятости предложения часто не отвечают запросам граждан. В основном, предлагая низкооплачиваемую работу и тяжелые условия труда. На сегодня службы занятости ,как правило, обладают вакансиями предприятий, с которыми работают еще с советских времен. Для успешных компаний приоритетом остаются рекрутинговые агентства.

И лишь четверть безработных россиян, обращаются за помощь в центры занятости. По данным экспертов ВШЭ, самым эффективным способом поиска работы столичные соискатели считают интернет, второе место в рейтинге – друзья и знакомые, третья– службы занятости . А печатные объявления называют самым плохим способом.

naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение: