Построение карьеры

Что будет если не выйти на работу

naim.ru logo

Безусловно, мы не призываем Вас перестать ответственно относиться к своей работе и постоянно обманывать руководство, так как это не очень красиво, но посоветуем, что делать, если просто необходимо устроить себе разгрузочный день, так называемый «day off». Для босса это, конечно же, будет слабым оправданием, но и эксперты в сфере найма и психологи в один голос «подпевают» работникам, пытаясь до всех донести, что такие вот дни крайне необходимы для трудяг.

Переходя непосредственно к сути вопроса, хотели бы отметить, что нередко такое бывает: утром просыпаешься и просто не можешь собраться с мыслями, так одолевает желание «проспать» работу и не выйти.

И чем чаще Вам так сильно хочется это делать, и чем больше Вы себе отказываете, тем больше падает эффективность труда и возникает желание положить на стол боссу заявление «по собственному желанию».

Самое интересное, что можно и не доводить до крайностей, а просто устроить себе разгрузочный день и не выйти на работу, конечно же, предварительно предупредив начальника.

Единственное, что Вам надо помнить и понимать – прогуливать работу тоже надо уметь. Для начала подумайте, что будет, если вы придете на работу? Запланированы ли у вас важные встречи? Подведете ли вы своих коллег, если останетесь дома? 

Утро понедельника всегда самое тяжелое, но все же советуем Вам подождать до среды. Этот день считается идеальным для совершения ритуала отдыха, так как резкое «недомогание» вызывает меньше всего подозрений.

Эффект спонтанности тоже сыграет Вам на руку. Не говорите с вечера вторника, что в среду Вас не будет, потому что это не форс-мажор. Проснитесь утром по будильнику или даже раньше и отправьте боссу электронное письмо с объяснениями, почему Вас в этот день не будет на работе. Можете, конечно же, и смс отправить, но тогда велика вероятность, что Вы его разбудите и просто разозлите. Плюсом к Вашей «карме» будет еще и время, в которое отправлено письмо, потому что на него наверняка босс обратит внимание. Таким образом, Вы покажете, что не проспали, а и вправду у Вас уважительная причина не пойти на работу. Только не забудьте, что писали, на случай, если он Вам перезвонит и решит перепроверить слова.

Уважительные причины взять выходной 

Дополнительный выходной можно получить просто заранее попросив об это начальство, за работу в выходные или сверхурочный труд. Это реальный и законный способ не ходить на работу. 

Сдача крови тоже является уважительной причиной, и руководство не будет считать это прогулом. Необходимо получить справку в донорском пункте и предоставить ее работодателю. 

Также официально не явиться на работу можно по причине болезни ребенка или родственника, которому требуется дополнительная помощь. 

Отсутствие транспорта, авария, стихийное бедствие - являются уважительными причинами неявки на работу, когда вы физически не могли добраться до места. И вы никак не могли повлиять на данное происшествие. 

Прорвавшаяся труба и другие квартирные «катаклизмы» - если уж разыгрывать такую драму, то точно не в понедельник. Но причина достаточно уважительная, если вы топите соседей, то тут точно не до работы. 

Что будет если не выйти на работу и не предупредить

Прогул – является серьёзной формой нарушения трудовой дисциплины. Для работника прогулявшего работу может ждать не только выговор, но и увольнение. Стоит обратить внимание, что согласно закону, опоздания на 4 часа на работу также считаются прогулом. Прогулявшему работнику стоит написать объяснительную записку, подробно указав причины проступка. 

Согласно ТК РФ прогулявшему работнику можно сделать замечание, выговор или уволить по статье. Меру наказания определяет работодатель, поэтому постарайтесь донести до начальника причины своего отсутствия.


naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение:

наталья

Если у работника каждую среду будут появляться везкие и уважительные причины для отсутствия на рабочем месте, то у начальника рано или поздно появятся сомнения и он потребует доказательств.

Savina

Советы, конечно, замечательные, но редко на каком предприятии такие маневры с прогуливанием просто так сойдут с рук, да и размер зарплаты у большинства работников зависит от количества отработанных дней.