Фитнес-клуб от работодателя
Если вы давно подумываете о том, как начать (или продолжить) заниматься спортом, то расцените эту новость, как знак «к старту». Ведь с 1 января 2015 года вам не нужно будет искать выгодные предложения от спортклубов, находить специальное время, с учетом пробок, для посещения спортзала. И главное: у вас появится дополнительная мотивация, чтобы, наконец, начать заниматься спортом, быть в тонусе и настроиться на новый, здоровый фитнес-лад.
До настоящего времени в типовой перечень обязательных мер по охране труда Минтруд не включал спортивные занятия. Эта статья бюджета многими работодателями оплачивалась факультативно, но не в обязательном порядке. Теперь же в Департаменте условий и охраны труда Минтруда России решили, что работникам должны оплачиваться посещения спортивных клубов c нового года по месту работы (9tv.ru). На эту статью закладывается 0,2 % от затрат вашей компании на производство, что вполне покрывает покупку спортивной программы в клубе, оборудования собственного зала, например, для занятий настольным теннисом и т.д.
Это не означает, что ваш работодатель вместе с трудовым договором выдаст вам конверт с фитнес-картой в известную сеть спортивных клубов вашего города, но при определенной договоренности с ним, он, тем или иным образом, должен будет компенсировать принятое решение о включении спортивных занятий в обязательный перечень мер по охране труда. Для того, чтобы ваш руководитель из типового перечня был склонен выбрать именно спорт, необходимо с ним договориться и подписать соответствующий договор (коллективное соглашение). Если в вашей компании существует профсоюз, то вносить соответствующее предложение лучше через него.
Обсуждение: