Фрилансерам разрешат подписывать электронные трудовые договора

Кабинет министров Российской Федерации накануне минувшего уик-энда рассматривал проект закона, предоставляющий работодателям возможность заключать с удаленными сотрудниками электронные трудовые соглашения. Указанный документ является частью государственной законодательной программы, направленной на защиту прав российских фрилансеров.

 

В качестве докладчика по этому вопросу на заседании выступил Максим Топилин, глава Министерства соцзащиты и труда. В соответствии с законопроектом, чиновники хотят изменить нормы закона «Об электронной подписи», а также внести поправки в трудовое законодательство. Предложенный на утверждение документ облегчает оформление сотрудничества работника и работодателя, которое осуществляется за пределами офиса. Члены правительства считают, что трудовое соглашение в таких случаях можно заключать посредством электронных подписей. Кроме этого, граждане, работающие на дистанционном труде, будут иметь полное право на то, чтобы данные об удаленной работе не заносились в их трудовые книжки.

 

 

Проект закона обуславливает нормы использования электронных подписей при изменении, прекращении или же заключении договора между наемником и нанимателем.

 

 

Также предлагается внести в Трудовой кодекс статьи, которые давали бы возможность каждому российском фрилансеру в процессе трудоустройства предъявлять нанимателю полный комплект документов в электронном виде, а также ознакомляться со всеми служебными бумагами при помощи электронной подписи.

 

Источники из правительства утверждают, что электронный документооборот может получить полную законную силу уже в 2012-м году.