11% россиян встретили 2012 год на работе
02 янв 2012
В преддверии новогодних торжеств аналитики из ВЦИОМ провели исследование и выяснили, что каждый десятый соотечественник встретит год Дракона на работе. Интересно, что некоторые труженики добровольно согласились слушать бой курантов в офисе, при этом далеко не все работодатели готовы ценить такую преданность и оплачивать труд в новогоднюю ночь в соответствии с нормами Трудового кодекса.
В преддверии новогодних торжеств аналитики из ВЦИОМ провели исследование и выяснили, что каждый десятый соотечественник встретит год Дракона на работе. Интересно, что некоторые труженики добровольно согласились слушать бой курантов в офисе, при этом далеко не все работодатели готовы ценить такую преданность и оплачивать труд в новогоднюю ночь в соответствии с нормами Трудового кодекса.Сергей Камов, ведущий российский психолог, бизнес-тренер и руководитель компании «Камов-Класс» утверждает, что граждане Российской Федерации все менее охотно проводят праздники в кругу близких людей. Таким образом наши соотечественники избегают разговоров о надоевших финансовых проблемах и политической ситуации в стране.
«К концу 2011 года во многих из нас накопилась усталость. Россияне ощущают, что если рабочие места и удалось сохранить, то реальные доходы у большей части населения снизились. А те люди, зарплаты которых росли, недовольны низкими темпами этого роста».
По словам Виктории Пятницы, главы отдела профессионального отбора компании «Manpower», некоторые труженики, выходя на работу в праздничные дни, хотят обратить на себя внимание начальства перед возможными сокращениями, связанными со второй волной мирового финансового кризиса. При этом сами работодатели не направляют свои усилия на мотивацию персонала. Даже двойная ставка, которая положена каждому работнику, выполняющему свои должностные обязанности в праздничный день, платится далеко не всем, несмотря на то, что такая норма прописана в трудовом законодательстве.
Госпожа Пятница отмечает, что некоторые начальники все же вознаграждают сотрудников, жертвующих своим отдыхом ради производства, специальными бонусами и, конечно же, оплачивают их труд по двойному тарифу:
«Вынуждена признать, что такие случаи, к сожалению, единичны. Дело в том, что в стране все-таки имеются признаки вялотекущей экономической рецессии, и многие компании этим охотно пользуются, чтобы сэкономить на персонале. Иногда людям предлагают нематериальные компенсации – отгулы или что-то другое, но в любом случае следует отметить, что работники учитывают финансовую обстановку в стране и предпочитают лишний раз не конфликтовать с начальством, заявляя о своих законных правах».
Обсуждение: