27 ноября в ГК «Измайлово» пройдет ярмарка вакансий для молодых мам
19 ноя 2011
По словам Сколяпова, каждая посетительница сможет обратиться за помощью к операторам, которые с удовольствием окажут содействие в поиске нужной вакансии. Соискательницам будут предложены для выбора от 5 до 10 рабочих мест. Кроме этого, организаторы устроят мастер-классы, в ходе которых эксперты по вопросам кадрового рынка расскажут, где и как искать работу, как правильно вести себя на собеседовании, каким образом составлять эффективное резюме.
Ярмарка вакансий для женщин, которая пройдет в столице 24 ноября, будет всецело посвящена мамам, пребывающим в отпуске по уходу за ребенком. Такую информацию сообщил на днях руководитель московского департамента занятости и труда Олег Нетеребский.
«Данное мероприятие уже является своеобразной традицией для города, и стоит отметить, что среди жительниц столицы оно очень популярно», - сказал господин Нетеребский на очередном совещании сотрудников московской мэрии.
В 2011-м году власти решили посвятить ярмарку Дню матери. Этот праздник ежегодно отмечается в России 27 ноября. По словам Нетеребского, рабочие места молодым мамам предложат более 60 столичных работодателей. Большинство из них – компании, которые проявляют интерес к приему в штат представительниц слабого пола. Хотелось бы подчеркнуть, что на вакансии будут претендовать россиянки из наиболее незащищенной в социальном отношении категории – мамы, которые ухаживают за своими малолетними детьми.
«Организации, которые примут участие в ярмарке вакансий, готовы трудоустраивать соискательниц на работу с гибким графиком, - сказал в ходе беседы с журналистами Вячеслав Сколяпов, заместитель начальника отдела по связям с общественностью департамента занятости и труда. – Кстати, сегодня у нас уже имеется специальная биржа, при помощи которой эта категория женщин может найти надомную работу».
По данным Олега Нетеребского, в течение прошедших месяцев текущего года в Москве было трудоустроено 500 мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Значительная часть из них предварительно прошли курсы переквалификации.
«При обучении женщин мы принимаем во внимание их базовую специальность. Если у человека диплом экономиста, то мы, конечно же, не будем делать из него доктора, - объяснил Сколяпов. – Время, затрачиваемое на приобретение навыков по новой профессии, не должно занимать больше, чем 500 часов. Например, женщины могут стать социальными работниками, парикмахерами и т.п. Кроме этого, мы можем восстановить квалификацию в случае, если за время декрета мама ее потеряла. Мы предлагаем только те специальности, которые являются востребованными на рынке труда, и поэтому можем гарантировать трудоустройство».
Ярмарка вакансий для молодых мам пройдет в гостиничном центре «Измайлово». Мероприятие начнется в 11:00, а закончится в 15:00. Следует также сказать, что в общей сложности городская база вакансий насчитывает почти 150 000 рабочих мест.
По словам Сколяпова, каждая посетительница сможет обратиться за помощью к операторам, которые с удовольствием окажут содействие в поиске нужной вакансии. Соискательницам будут предложены для выбора от 5 до 10 рабочих мест. Кроме этого, организаторы устроят мастер-классы, в ходе которых эксперты по вопросам кадрового рынка расскажут, где и как искать работу, как правильно вести себя на собеседовании, каким образом составлять эффективное резюме.Член Общественного совета российской столицы, глава Союза женщин с высшим образованием Ольга Бессолова считает, что трудоустраивая молодых матерей, работодатель должен принимать во внимание несколько важных особенностей:
«Результаты наших исследований говорят о том, что 80 процентов женщин, находящихся в декретном отпуске, стремятся трудиться и зарабатывать деньги. Однако при этом молодые мамы хотят иметь гибкий график, работать по специальности, и, конечно же, получать достойную заработную плату».
По словам госпожи Бессоловой, в целом российские власти достаточно неплохо помогают недавно родившим женщинам. Один из наиболее эффективных проектов мэрии – конкурс «Самая лучшая компания для мам». В рамках этой программы российские и иностранные организации предлагают своим сотрудницам различные варианты поддержки.
«К примеру, российское отделение корпорации «Microsoft» предоставляет работу женщинам, которые уходят в декрет, - рассказывает Бессолова. - Предприятие «Мосводоканал» переобучает своих сотрудниц и сохраняет в неприкосновенности их рабочие места».
И напоследок хотелось бы отметить, что по информации департамента занятости и труда, 56 процентов от общего количества безработных в столице - представительницы прекрасного пола.
Обсуждение: