50% россиян сталкивались с мошенничеством при трудоустройстве
28 апр 2011
До тех пор, пока в мире существуют простаки, алчные и хитрые люди будут пытаться их обмануть. Исследование, проведенное недавно кадровым порталом «SuperJob.ru», говорит о том, что 50% россиян хотя бы однажды сталкивались с мошенничеством при поиске рабочего места. Большинство респондентов сетуют на сетевой маркетинг и липовые рекрутинговые фирмы.
Если верить результатам исследования, женщины склонны доверять мошенникам чуть меньше, чем мужчины (48% против 52% у мужчин). Помимо этого, в ловушки чаще попадают люди старше сорока пяти лет (55%), а также те респонденты, оклад которых составляет менее двадцати пяти тысяч рублей (51%).
Лидером в списке методов обмана является вымогательство денег за разнообразные сомнительные услуги. В такие ситуации попадали 26% россиян, которые отзываются о сотрудничестве с кадровыми фирмами следующим образом: «Агентства просто получали деньги, а полной информации о компании-работодателе так и не давали»; «Заплатил за трудоустройство, обещали помочь. Однако прошел уже месяц - никаких результатов».
Пятая часть опрошенных переживает по поводу неудачного сотрудничества с «сетевиками»: «Они устраивают липовое собеседование, в ходе которого пытаются продать какую-то ерунду, крайне необходимую и для собственных нужд, и для родственников».
У каждого десятого человека при трудоустройстве просили деньги. Одни работодатели предлагали помочь в развитии предприятия, другие требовали оплатить бумажную волокиту, связанную с открытием зарплатного счета.
Платные SMS для получения информации о свободных должностях предлагали отослать четырем процентам соискателей. Столько же россиян сталкивались с вакансиями, которые были выставлены, однако реально просто не существовали.
18% процентов респондентов в ходе трудоустройства сталкивались с другими видами мошенничества: «На различных интернет-ресурсах просят, чтобы указали номер мобильного телефона, а затем со счета пропадают деньги»; «сначала берут ксерокопии паспорта и других документов, в которых содержится личная информация, а затем, когда отказывают в трудоустройстве, обратно их не возвращают».
Обсуждение: