7 способов, как свести свои шансы к повышению зарплаты на ноль

naim.ru logo
Еще в советские времена популярным был незамысловатый анекдот о том, что «такое компромисс»?
 
Заходит работник к своему начальнику и начинает требовать срочно увеличить ему заработную плату, а в противном случает, он грозится тут же уволиться. Начальник на такой пресс предлагает ему не медлить и начинать писать заявление, на что проситель тут же находит «компромисс», суть которого заключается в том, что он больше не будет требовать увеличения вознаграждения, ну а босс, в соответствии с этим, не будет напоминать ему об увольнении.
 
Вот такие вот ситуации встречаются сплошь и рядом, а потому и решения требуют быстрого, иначе в один прекрасный момент в погоне за повышением можно просто лишиться своего рабочего места.
 
Эксперты дают несколько советов, как же не навредить самому себе, пытаясь выбить у начальства повышение:
 
… Обычное дело, когда на корпоративных вечеринках слегка «подшофе» все начинают рассказывать о размере своего оклада, а другие с открытыми ртами внимают его речам, после чего на следующее же утро сломя голову бегут к руководству и начинают требовать увеличения своей заработной платы, да еще и все это с похмелья. Вот в таких-то ситуациях шефы и начинают смотреть на своего подчиненного предосудительно, ну а сам виновник «торжества» не только не получает желаемого, но и вообще становится объектом множества упреком в дальнейшем.
 
… Не стоит требовать повышения заработка, особенно исходя исключительно только лишь из своих собственных оценок своих способностей и профессиональной деятельности, а тем более, если Вы только на пальцах сможете ему доказать, чем такое веское требование оправданно.
 
… Также не стоит отпугивать своего потенциального инвестора постоянными требованиями о повышении заработной платы, так как в таком случае он вполне может сунуть уже открытую и готовую для подписи свою чековую книжку обратно в недра «широкого кармана».
 
… Не стоит также давить на свое начальство и в неформальной обстановке, особенно на вечеринках и корпоративах, когда все вокруг веселятся и пьют. Такой разговор лучше всего проводить в офисе.
 
… Ни при каких обстоятельствах не угрожайте начальнику написать заявление об уходе, при этом даже будучи полностью уверенным в том, что Вы исключительный и незаменимый сотрудник. Ведь это может быть и не так, и найдется все же такой человек, которым Вас будет легко заменить. Кроме того, бывали и случаи, когда работники, соблазненные более высоким окладом, потом уже выясняли, что на новом месте отсутствуют, к примеру, пенсионные выплаты и прочие льготы. Так что, потом уж, когда Вы получили желаемое, которое оказалось и не таким уже хорошим, не попроситесь же Вы обратно?
 
… Кроме того, также не стоит сильно давить на своего начальника, так как вот такое вот давление он может вполне воспринять как личный выпад против его личности, после чего он решительно перейдет в оборонительную стойку. Более благоразумным будет вместо представления на тему того, как сильно Вас замучили, попытаться добиться позитивной  реакции путем рассуждений о Ваших перспективах и о будущем заработке, при этом позволив ему тем самым самостоятельно думать, что это именно он сам вознаграждает Вас за хорошо проделанную работу, а не просто уступает давлению.
 
… Никогда, помните, НИКОГДА не надо плакаться своему начальству на личные проблемы, на семейные беды и напасти, при этом якобы деликатно намекая на то, что за все Ваши несчастья повышение зарплаты будет «достойной компенсацией», ведь это выглядит не только глупо, но и смешно. Наверняка начальству придет на ум, что более верный способ поправить свое финансовое положение – это приработка, ну а не клянченье.
 
Так что, возьмите себе на заметку все то, что советуют эксперты, ведь именно избегая таких распространенных ошибок, которые зачастую и совершают работники, Вы то уж наверняка добьетесь желаемого повышения.
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение:

Вера

Если представить, как эти ошибки совершаются, то получается очень даже смешно) Даже не верится, что люди с похмелья после корпоратива приходят к начальнику по столь важному вопросу

Елена

В этой статье описано, чего не стоит делать, что бы получить прибавку к жалованию. А вот интересно, как же правильно попросить прибавку к жалованию, что бы не разозлить начальника? Может кто то знает, напишите.

Ирина

Одним словом просить повышения зарплаты - это гиблое дело. Поэтому суммму зарплаты и перспективы ее повышения нужно оговаривать на собеседовании, чтобы дать понять руководству, что "за просто так" вы работать не настроены.

Семен

Угрожать уходом - довольно оригинальный способ ). Должно быть начальник сам должен решить повышать зарплату или нет, но все же ему стоит об этом изредка напоминать ).