Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

9 признаков настоящего лидера

По мнению психологов, у лидеров, действительно, есть качества, которые отличают его от других сотрудников. Лидеры часто поступают наперекор общественному мнению и оказываются правы, отстояв свою точку зрения. Лидер защитит, поможет, за ним – как за каменной стеной. Психологами выделено несколько черт характера настоящего лидера, которые помогают ему оставаться «впереди планеты всей».
Первое – это то, что они лояльно относятся к другим людям и не винят их в ошибках. Они присматриваются к человеку и понимают, что ошибки окружающих – это, чаще всего, следствие их невнимательности.
Второе – эти люди ценят профессионализм и квалификацию, а не сногсшибательную секретаршу в офисе в центре.
Третье. Они умеют слушать собеседника, а именно: задать вопрос по теме, сделать замечание негромким голосом и т.д. Человек, который уважает вас просто за то, что вы – человек, будет иметь огромное влияние в коллективе, к его рекомендациям будут прислушиваться, его будут ставить в пример (а ведь это все – лидерские качества).
Четвертое. Лидер не жалуется на кривизну своей жизни. Если что-то не выходит, он подумает, как исправить ситуацию. Он знает, что тратить время на стоны – это пустое, лучше действовать и сделать это надо прямо сейчас. Кстати, они не позволяют «плакать в жилетку» и остальным, лидер всегда протянет руку помощи в качестве совета или дополнительной мотивации к работе.
Пятое. Лидер умеет делегировать полномочия, поскольку уверен, что «один в поле – не воин». Грамотно подобранный персонал компании – прямой путь к успеху.
Шестое. Лидер не критикует без нужды, если того не требует поставленная, но невыполненная задача и не требуют условия трудового договора. Окружающие не поймут вас, когда вы станете порицать других (все равно скажут: «На себя посмотри!»). Психологи отметили, что любое порицание несет в себе отторжение: к работе, к сотрудникам, к боссу. В результате этого рождаются безынициативные исполнители.
Седьмое. Лидер не считает, что его слово – это прописная истина. Но парадокс в том, что человек, взобравшийся на вершину власти, так или иначе, начинает вести проповеди о том, что он считает нужным и правильным. Если настоящий лидер осознает, что он – такой же человек, как и все остальные, к нему никогда не добавится приставка лже-.
Восьмое. Ошибки принимаются лидером легко (это – жизнь, в которой мы все учимся!). А если ситуацию нельзя повернуть вспять, то зачем упрекать себя в сделанном. Лучше подумать над ошибками и сделать выводы, чтобы в будущем ничего подобного более не случалось.
Девятое. «Если ты дрался – то уже не проиграл», говорит английская поговорка. Всегда идти вперед, делать, а не сидеть, сложа руки, вот основные принципы «боевой» трудоспособности настоящего лидера.
Несомненно, все эти качества подойдут каждому, кто хочет стать впереди коллектива, быть первым и вести за собой сотрудников.