АЕБ выступила за сохранение практики заемного труда
По мнению Ассоциации, законодательные инициативы, предусматривающие запрет заемного труда в России, могут привести к тому, что десятки тысяч российских работников потеряют работу, а привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов приостановится.
Этот запрет скажется не только на росте уровня безработицы, но также снизит инвестиционную привлекательность России и уменьшит налоговые отчисления в бюджет за счет роста серых и черных схем оплаты труда и нелегального привлечения рабочей силы.
Многие иностранные высококвалифицированные специалисты, которые работают в России по договору о предоставлении персонала (секондмента, или прикомандирования), будут вынуждены покинуть страну, что идет вразрез с принятыми в июле текущего года изменениями в миграционное законодательство, нацеленными на привлечение высокопрофессиональных иностранных кадров.
Потери для крупных иностранных холдингов, осуществляющих бизнес в России , и использующих заемный труд во всем мире, сложно поддаются оценке, поскольку будут колоссальны.
Заемный труд - это распространенная в мире практика оформления трудовых отношений (в России часто также встречается термин “лизинг персонала”), когда персонал выводится за штат, а в роли работодателя выступает агентство. Другой формой таких отношений является аутсорсинг - передача части производственных функций и бизнес-процессов сторонней организации.
На практике заемные сотрудники имеют те же права и гарантии соблюдения трудового законодательства, что и работники тех организаций, которые используют заемный труд. Но формальных норм, регулирующих отношения трех сторон - агентства, сотрудника и компании-заказчика - в российском законодательстве нет.
Ассоциация европейского бизнеса предлагает вместо запрета использования заемного труда закрепить, в том числе и в Трудовом Кодексе, понятие заемного труда, определить статус заемных работников, с тем, чтобы минимизировать возможные негативные последствия отсутствия единообразного правового регулирования в этой области, а также обеспечить необходимый уровень прав и гарантий для работников.
Обсуждение:
Nicodim11
Прежде чем вводить подобные запреты, нашим депутатам следовало бы подумать к каким последствиям это приведет. В своих "заботах о благе страны" они совершенно не замечают проблем рядового гражданина. Им наплевать, что из-за их так называемых инициатив десятки тысяч их сограждан лишатся работы.
Елена
По-моему нет необходимости привлекать специалистов из- за рубежа. Наши институты готовят прекрасных специалистов. Нужно давать работу своим соотечественникам, а то, что же это за несправедливость получается, наши молодые специалисты с трудом находят себе работу, а привлекают иностранных работников.
Иван
Эта тема, действительно не должна остаться без внимания. Уже не однократно говорилось, что без заёмного труда многие предприятия не смогут нормально работать, потому что для них введение в штат дополнительных работников, которые бывают нужны лишь время от времени - это дополнительные затраты. А соответственно удорожание продукции, замедление темпа роста,... Да и для людей, которым удобен такой метод трудоустройства, принятие такого закона - это верная дорога в толпу безработных...
Антон
Конечно правильно! Есть предприятия которые хотят стабильно и качественно работать но и платить как можно меньше! Для этого подойдет заемный труд!
yu8l8ya
Сейчас многие предприятия буквально выживают. Растут налоги, другие сборы. В этих условиях набрать полный штат бывает равносильно разорению. Заёмный труд был отдушиной. Но нашим депутатам, конечно, виднее.
Милена
Многие предприятия создаются под конкретные цели и задачи. При их достижении они уже не нужны и ликвидируются. Как в таком случае обойтись только трудовым кодексом. Будет опять взлёт нелегалов.
Александр
А что делать тем предприятиям,которые из за ситуации не знают, будут ли они работать завтра или нет. Заключать нормальные договора, и терять время и деньги, ещё больше загоняя себя в аут.
Жанна
Вряд ли подобные запреты будут введены, слишком большую роль на российском рынке играют инвесторы. Если и лишить благоприятных условий для ведения бизнеса, у нас начнётся поголовная безработица, а мы, итак не блещем уровнем жизни!
Марина
Заемный труд - это общемировая практика, которая доказала свое право на жизнь. Сделать ее незаконной на территории России было бы большой глупостью. Если это состоится, то страна вернется на несколько шагов назад в своем желании стать на одном уровне с другими европейскими странами.