Анализ рынка труда в Интернете от «Яндекса»

Оказалось, что наибольшее количество заказов со стороны работодателей поступает на вакансии менеджеров по продажам. На втором месте – работники транспортной отрасли: водители грузовых, легковых автомобилей и спецтехники. Третью позицию уверенно занимают специалисты по телекоммуникациям и IT. Больше всего здесь требуются операторы баз данных и программисты.

 

Российские компании при составлении описаний к вакансиям наиболее часто просят указать опыт работы и образование кандидата. Такие требования наблюдаются приблизительно в половине случаев. Тридцать процентов предприятий выбирают сотрудников по возрастному признаку, а двадцать – по половому.

 

Интересно, что отечественные работодатели достаточно часто обещают соискателям соблюдать нормы трудового законодательства. Упоминания о нем есть в тридцати процентах предлагаемых вакансий. Пятьдесят процентов объявлений о найме содержат требования относительно дипломов будущих работников: в каждом пятом случае требуется среднее специальное или среднее образование, а еще двадцать семь процентов вакансий предполагают наличие высшего.

 

Говоря о возрастных рамках, следует отметить, что наибольший выбор имеют кандидаты в возрасте до тридцати лет, которые могут занять девяносто процентов всех свободных позиций. Неполную занятость предоставляют соотечественниками только четыре процента компаний. Чаще всего трудиться по гибкому графику предлагают расклейщикам объявлений, моделям и адвокатам, а самые большие шансы найти работу с частичной занятостью – у тайных покупателей и репетиторов. Даже несмотря на то, что в прессе и Интернете постоянно публикуются материалы о все большей заинтересованности работодателей во фрилансерах, предложений для людей, желающих работать удаленно, меньше одного процента.

 

Что касается уровня относительной заработной платы в разрезе по профессиям, то в принципе, в различных регионах РФ он приблизительно одинаков. Наибольшими окладами в настоящее время могут похвастаться работники IT-индустрии и, конечно же, нефте- и газодобытчики. Нельзя, впрочем, не отметить, что труд московских и питерских юристов и финансистов оценивается работодателями несколько выше, нежели работа в производственной сфере. На периферии, напротив, больше получают именно рабочие.

 

Цены на жилье в Санкт-Петербурге и Москве выше, чем в других уголках страны, однако и работодатели здесь значительно щедрее. Заработные платы тружеников Белокаменной и Питера намного больше, даже если учитывать средний региональный прожиточный минимум – коэффициент, который отражает дороговизну жизни в той или иной области.

 

К примеру, столичный бухгалтер при трудоустройстве может ожидать оклад, который будет превышать прожиточный минимум в Москве в пять раз. А во Владивостоке или Иркутске бухгалтер будет зарабатывать только в три раза больше аналогичного показателя в своем регионе.